Sous la responsabilité de la directrice de la structure, le(a) directeur(trice) adjoint(e) a pour mission de seconder la directrice dans le cadre de ses missions d'encadrement et de gestion du service et de la remplacer en cas d'absence.

Missions et activités du poste :
1 - Appui au management de l'équipe du Multi-accueil
* Remplacement ou renfort de la direction dans l'encadrement de l'équipe,
2 - Assurer la maîtrise du logiciel utilisé pour la gestion de l'établissement :
* Saisie et mise à jour des éléments informatiques liés aux inscriptions des enfants, aux paiements des prestations....
* Collaboration avec le service Finances et Ressources Humaines pour la facturation des prestations.
3 - Organisation et contrôles des soins, de la surveillance médicale, de la sécurité et de l'hygiène de l'établissement :
* En collaboration avec le médecin :
o Etablir des protocoles par rapport aux premières mesures d'urgence,
o Surveillance staturo-pondérale,
o Participer à la surveillance de l'état de santé des enfants et de l'équipe ainsi que la prévention des maladies,
o Administrer de certains traitements médicamenteux sous prescription,
o Appeler les familles en cas d'enfants malade et conduite à adopter,
o Visite médicale avec le pédiatre.
4 - Accueil et informations des familles :
* Accueil des familles pour les inscriptions en accueil occasionnel,
* Remplacement ponctuel de la coordonnatrice du Pôle Petite Enfance pour les pré-inscriptions en accueil régulier.
5 - Appui administratif :
* Rédaction des notes qui concernent ses missions et transmission au supérieur hiérarchique.
* Suivi des stagiaires au sein du Multi-Accueil Collectif de Saint-Vaury.
6 - Animation du Multi-accueil:
* En relation avec l'Educatrice de Jeunes Enfants du Multi-Accueil, organisation et suivi de projets d'animation de la structure.
7 - Remplacement ponctuel des agents auprès des enfants dans les sections.

Savoirs :
- Titulaire d'un diplôme permettant l'accès à la catégorie A de la Fonction Publique Territoriale et la Direction d'une structure d'accueil de la Petite Enfance
- Maitrise du cadre réglementaire de la politique familiale, de ses enjeux et de ses orientations
- Connaissances en droit et psycho-sociologie de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances de modes de prévention des maladies infantiles.
- Connaissance de la politique de la CAF enfance et jeunesse
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Utilisation de logiciels spécifiques liés à la gestion d'établissement
- Maitrise des outils bureautiques
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Ecoute
- Réactivité
- Disponibilité
- Polyvalence
- Rigueur