Intitulé du poste : DIRECTEUR DU RESEAU DES BIBLIOTHEQUES-MEDIATHEQUE
Employeur : Ivry sur Seine (commune de)Esplanade Georges Marrane94205 Ivry sur Seine cedex
Lieu de travail : Esplanade Georges Marrane94205 Ivry sur Seine cedex
Date de publication de l'offre : 08/02/2012
Poste à pourvoir le : 08/04/2012
Date limite candidature : 08/04/2012
Type de l'emploi : Emploi permanent
Nombre de postes : 1
Grade(s) recherché(s) : Conservateur des bibliothèques
Descriptif de l'emploi : La Ville d'Ivry-sur-Seine (Val de Marne). 57 000 habitants. Pierre GOSNAT est le Député Maire de la ville.
Missions : Au sein de la Direction des Affaires Culturelles de la ville, il s'agit de recruter le nouveau Directeur du réseau des bibliothèques-médiathèque de la ville d'Ivry-sur-Seine. Il aura pour mission principale la direction du réseau de lecture publique constitué de la bibliothèque-médiathèque incluant un auditorium et une bibliothèque de quartier. Installé sur 3700m2 dont l'auditorium de 120 places pour la médiathèque du centre ville et 193 M2 pour la bibliothèque de quartier, doté d'un fonds documentaire de plus de 200 000 documents, c'est un des équipements culturels phares de la municipalité. L'équipe compte 44 agents dont 3 conservateurs et assure une ouverture 31 heures par semaine à la médiathèque et 16 à la bibliothèque de quartier. En ce qui concerne la direction de l'équipement, le futur directeur doit définir les orientations stratégiques en cohérence avec les orientations politiques de la municipalité. Il conçoit et met en place le projet d'établissement, compris et partagé par les équipes. Il impulse une dynamique de réflexion et d'innovation en matière de lecture publique et d'actions culturelles et il définit, élabore et suit les projets de développement de la lecture publique sur le territoire. Tout en recherchant les partenariats nécessaires à la mise en oeuvre de ces projets, il est le garant des moyens budgétaires affectés à la médiathèque et doit définir et mettre en place l'organisation interne du service. Pour la gestion et le management des équipes, il met en place une gestion qualitative des Ressources Humaines, en lien avec la DRH (formation-promotion en adéquation des compétences aux évolutions des postes), évalue les moyens en ressources humaines et valide le plan de formation. Il met en oeuvre les procédures d'évaluation ainsi que l'élaboration d'un organigramme et des fiches de postes, tout en étant attentif à la régulation des conflits et à la mobilisation des compétences autour du projet d'établissement. Recherchant l'amélioration constante de la politique documentaire et du service rendu au public, il propose l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de développement des collections ainsi que d'une politique d'accueil centrée sur des publics ciblés. Il coordonne et met en oeuvre les actions de la médiathèque en matière de lecture publique avec les partenaires territoriaux et, tout en l'actualisant, il modernise l'offre de service au public. Enfin, il élabore le plan de communication de l'équipement et il est le représentant de la médiathèque auprès de l'ensemble des partenaires et professionnels.
Profils demandés : De formation supérieure dans le domaine de la culture, conservateur du patrimoine, le futur Directeur du réseau des bibliothèques-médiathèque justifie d'une expérience similaire dans une collectivité. Il maitrise le management des bibliothèques et la sociologie des pratiques culturelles. Il dispose de notion d'aménagement culturel du territoire, de connaissances de l'organisation et des enjeux des collectivités locales ainsi que d'une culture générale, littéraire, artistique et scientifique. Il connait les politiques documentaires, les techniques d'animation et de médiation. A partir de l'analyse du contexte territorial de l'établissement (social, économique, documentaire culturel), il est capable d'identifier les besoins de la population en matière de formation, d'information, de loisirs et de culture. A l'aise dans l'argumentation et la négociation des priorités d'action et des moyens avec les élus et la direction générale, il sait élaborer et négocier des partenariats de projets ainsi que des dossiers de subventions. Egalement à l'aise dans le pilotage de projet, il veille à la réactivité et à la qualité des services tout en garantissant la sécurité des collections, des installations du public et du personnel.
Temps de travail : Complet
Durée hebdomadaire : 35h00
Proposition d'hébergement : Pas de logement
Infos complémentaires : Merci d'envoyer votre candidature par email à : contact@cabinetraviatetowenconseil.fr
Carte :
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.