Intitulé du poste : chef de projet SIRH
Employeur : DEPARTEMENT DEUX-SEVRESMaison du Département - Place Denfert Rochereau - Mail du Guesclin - BP 53179021 NIORT CEDEX
Lieu de travail : Maison du département - mail Lucie Aubrac - bp 53179021 Niort cedex
Date de publication de l'offre : 25/05/2012
Poste à pourvoir le : 01/07/2012
Date limite candidature : 08/09/2012
Type de l'emploi : Emploi permanent
Nombre de postes : 1
Service : DRH - service développement des moyens
Emploi fonctionnel : Non
Grade(s) recherché(s) : AttachéIngénieurTechnicien
Descriptif de l'emploi : Pilotage du SIRH (Systèmes d'information des ressources humaines) Support système d'information RH Coordination des démarches et techniques et accompagnement des services à la maîtrise du SIRH (encadrement fonctionnel)
Missions : Activité 1 : Pilotage SIRH (animation, réunions, calendriers projets) Activité 2 : Encadrement et organisation de l'activité de l'équipe référents Activité 3 : collaboration avec l'équipe projet SDM Activité 4 : Préconisations sur le fonctionnement du SIRH en collaboration avec le chef de projet informatique (réunions, formations, échanges client-fournisseur) Activité 5 : Maitrise d'ouvrage de l'informatique RH (cahier des charges, études des besoins, liens avec les fournisseurs, clubs utilisateurs, veille technique, formation, visites de sites) Activité 6 : Maitrise système d'information RH (audit, formation, veille) Activité 7 : Administration du SI (paramétrage, études techniques, modes opératoires, référentiels) Activité 8 : Promotion du SIRH (communication RH, documentation, présentation, notes, forum) Un jury sera organisé le 6 juillet 2012
Profils demandés : SAVOIRS : 1- statut fonction publique 2- Connaissance en système de management 3- concepts en informatique (SI, BDD, Entrepots, sécurité, CNIL) Autres : Méthodologie gestion de projet SAVOIR-FAIRE : 1- Logiciels CIRIL, INCOVAR, INSER, INTRANET (niveau de compétences : expert) 2- Outils informatiques de bureautique (niveau de compétences : opérationnel) 3- Etudes et cadrage détaillés du SIRH (niveau de compétences : expert) Autres : Cahier des charges (niveau de compétences : opérationnel) SAVOIR-ETRE : 1- A l'écoute par un comportement adapté à la communication 2- Faire preuve de coopération 3- Animer et faire adhérer, mobiliser. Accompagner et inviter à la prise de décision Autres : Rechercher la qualité et rigueur des résultats
Temps de travail : Complet
Durée hebdomadaire : 35h00
Type d'hébergement : Pas de logement
Infos complémentaires : Renseignements auprès de M. Sébastien DUBOIS, chef du service développement des moyens Tél. : 05.49.06.81.68 Lettre et CV sont à adresser à M. le Président du Conseil général des Deux-Sèvres - Direction des ressources humaines - Mail Lucie Aubrac BP 53179021 NIORT cedex
Courriel : recrutement@cg79.fr
Téléphone collectivité : 05 49 06 79 79
Carte :
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.