Détail de l'offre n°O01512089084

        PDF PDF N&B HTML  

Intitulé du poste : Secrétaire de mairie

   Synthèse de l'offre

Employeur : COMMUNE DE VIEILLEVIE
LE BOURG
15120 VIEILLEVIE

Lieu de travail : LE BOURG
15120 VIEILLEVIE

Date de publication de l'offre : 03/08/2012

Poste à pourvoir le : 01/01/2013

Date limite candidature : 20/09/2012

Type de l'emploi : Emploi permanent

Nombre de postes : 1

   Détail de l'offre

Emploi fonctionnel : Non

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif territorial de 1ère classe

Descriptif de l'emploi : Un ADJOINT ADMINISTRATIF DE 1ERE CLASSE (H / F)
A temps non complet - 15/35ème
Pour exercer les missions de secrétaire de mairie

Missions : - collaborateur direct du Maire
- Instruction et mises en oeuvre des décisions municipales
- Préparation et suivi du Conseil Municipal (présence aux réunions, rédaction des délibérations)
- Préparation des documents budgétaires
- Passation et suivi des marchés
- Rédaction courriers
- Gestion du personnel
- Gestion et suivi de l'urbanisme
- Maîtrise réglementation élections
- Gestion du domaine public
- Bonne connaissance informatique

Profils demandés : - Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute, d'analyse
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du travail en équipe, dialogue
- Sens du service public (déontologie et discrétion)

Temps de travail : Non complet

Durée hebdomadaire : 15h00

Proposition d'hébergement : Pas de logement

   Contact

Infos complémentaires : Adresser candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté + photo) à : Monsieur le Maire Mairie 15120 VIEILLEVIE

Téléphone collectivité : 04 71 49 97 06

   Géolocalisation du lieu du travail

Carte :

   Information

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.