chef de la compagnie de DAX, chef du pôle de l'agglomération Dacquoise - Léon
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Offre n° O04019028578
Publiée le 18/02/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONT DE MARSAN
Poste à pourvoir le
01/07/2019
Date limite de candidature
31/03/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des orientations du schéma départemental d'analyse et de couverture des risques, il met en oeuvre au niveau de la compagnie la politique départementale d'incendie et de secours. Il coordonne, anime et contrôle les activités des chefs de centres, de services et les services placés sous son autorité. Il effectue la gestion administrative et technique et l'encadrement des agents rattachés directement ou ponctuellement au Pôle de l'agglomération Dacquoise-Léon.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef de compagnie :
- Coordonne, anime et contrôle l'activité des C.I.S. situés sur son secteur de compétence territoriale dans le cadre de la politique territoriale et départementale du S.D.I.S..
- Veille au développement du volontariat sur son secteur.
- Est chargé de la bonne réponse opérationnelle des C.I.S. placés sous sa responsabilité et de la communication interne et externe au niveau du secteur.
- Participe au contrôle et au suivi administratif du secteur en faisant appliquer la doctrine départementale aux chefs des C.I.S..
- Accompagne dans leur fonction le ou les chefs de centres sur son secteur.
- Participe aux réunions de services, officielles, associatives.
- Représente le S.D.I.S. dans le cadre de cérémonies.
- Organise des réunions sur son secteur.
En tant que chef de centre, il assure :
- Gestion administrative et technique.
- Gestion du potentiel opérationnel.
- Gestion des ressources humaines.
Missions opérationnelles :
- Régime de travail en SHR, il assure des astreintes opérationnelles de niveau chef de colonne.
- Coordonne, anime et contrôle l'activité des C.I.S. situés sur son secteur de compétence territoriale dans le cadre de la politique territoriale et départementale du S.D.I.S..
- Veille au développement du volontariat sur son secteur.
- Est chargé de la bonne réponse opérationnelle des C.I.S. placés sous sa responsabilité et de la communication interne et externe au niveau du secteur.
- Participe au contrôle et au suivi administratif du secteur en faisant appliquer la doctrine départementale aux chefs des C.I.S..
- Accompagne dans leur fonction le ou les chefs de centres sur son secteur.
- Participe aux réunions de services, officielles, associatives.
- Représente le S.D.I.S. dans le cadre de cérémonies.
- Organise des réunions sur son secteur.
En tant que chef de centre, il assure :
- Gestion administrative et technique.
- Gestion du potentiel opérationnel.
- Gestion des ressources humaines.
Missions opérationnelles :
- Régime de travail en SHR, il assure des astreintes opérationnelles de niveau chef de colonne.
Profils recherchés
- Titulaire de la formation de chef de colonne. Spécialités RCH et FDF appréciées.
- Très bonnes connaissances et expériences des missions opérationnelles et des moyens affectés,
- Expérience de commandement d'un centre de secours,
- Qualités d'initiative, d'organisation et de coordination,
- Excellente aptitude à la concertation, à la conduite de projet et au commandement,
- Capacité à mettre en oeuvre les directives décidées par la hiérarchie,
- Aptitudes au management et à la communication,
- Capacité de synthèse et d'analyse,
- Capacités rédactionnelles,
- Grande disponibilité du fait d'horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service.
- Très bonnes connaissances et expériences des missions opérationnelles et des moyens affectés,
- Expérience de commandement d'un centre de secours,
- Qualités d'initiative, d'organisation et de coordination,
- Excellente aptitude à la concertation, à la conduite de projet et au commandement,
- Capacité à mettre en oeuvre les directives décidées par la hiérarchie,
- Aptitudes au management et à la communication,
- Capacité de synthèse et d'analyse,
- Capacités rédactionnelles,
- Grande disponibilité du fait d'horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service.
Contact
Informations complémentaires
Colonel Eric DUVERGER ou Colonel Olivier LHOTE au 05.58.51.56.61
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.