Un chargé de collections et d'animations jeunesse

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Offre n° O08219106264
Publiée le 07/07/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MONTAUBAN
9 rue de l'hôtel de ville
82000 MONTAUBAN
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.

Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montauban
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/08/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Mémo, Médiathèque de Montauban, sous la responsabilité de la Directrice de la Médiathèque, de la responsable du Pôle Collections et de la responsable du secteur jeunesse, le chargé Collections et Animations Jeunesse assure la mise en œuvre de la politique documentaire, de la politique d'animation et des services aux publics dans ce secteur documentaire. Il participe en particulier à la conception et l'animation de l'accueil des scolaires et des groupes d'enfants individuels, en coordination avec le service Action culturelle / Services aux publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Mise en œuvre de la politique d'acquisition, de gestion et de traitement des collections du pôle jeunesse : Albums jeunesse et fonds BB
- Analyse de l'activité des collections et de leurs publics
- Veille documentaire en matière de ressources numériques, mise à jour du portail, recherche de sites web, aide et formation des usagers aux ressources multimédias dans son secteur
- Participation à la valorisation des collections de son secteur en lien avec la politique culturelle définie au niveau de l'établissement.
Partenariat avec les acteurs culturels municipaux et associatifs de la ville, événements locaux et nationaux
- Participation à la réflexion globale de l'équipement sur les publics et à la recherche des nouveaux publics potentiels de son secteur
- Accueil et renseignement du public aux différents postes d'accueil (inscriptions, prêt/retour, formation, médiation, orientation bibliographique)
- Participation aux tâches communes de la Bibliothèque/Médiathèque (rangement et classement des documents, inventaire, bulletinage, action culturelle etc.)
- Conception et animation de l'accueil des scolaires et des groupes d'enfants individuels, en lien avec la Responsable Action culturelle
- Partenariat: Travailler en réseau avec les acteurs du territoire (collectivités territoriales, autres spécialistes, groupes d'entreprises, associations, institutions), les partenaires culturels, économiques, éducatifs, sociaux, autour de projets communs (y compris dans le cadre de programmes ou de labellisations) et professionnels du secteur (réseau d'échanges et de rencontres)
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus :
- Diplôme de niveau Bac + 2 spécialité bibliothèque et/ou ludothèque avec une première expérience dans un emploi similaire;
- Techniques d'accueil, d'animation et de médiation
- Bonnes connaissances de la littérature et de l'édition jeunesse
- Connaissance de l'univers des jeux de société et des applications numériques pour la jeunesse
- Connaissance de l'environnement des bibliothèques et de la lecture publique
- Bonne culture générale
- Maîtrise de l'outil informatique (SIGB, internet, et outils bureautiques) et des nouvelles technologies adaptées au métier
- Très bonnes qualités relationnelles
- Sens du service public Savoir-faire avec les publics (notamment jeunes publics) / gestion de conflits
- Savoir travailler en équipe
- Sens de l'écoute, disponibilité, discrétion
- Créativité, innovation
- Adaptabilité aux évolutions du métier

Spécificités :
- Contraintes de planning et de congés liées aux horaires d'ouverture de la Médiathèque
- Travail en alternance du lundi au vendredi et du mardi au samedi par cycle de 15 jours ; disponibilité occasionnelle en soirées et week-end en fonction de la programmation culturelle.
- Horaires variables avec roulements hebdomadaires et quotidiens en fonction des plannings de service public.
- Peut être amené à assurer les fonctions de régisseur mandataire.

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
● Pour postuler en ligne, veuillez suivre le lien de publication.
● Pour postuler par courrier, veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à l'adresse suivante :
Madame le Maire de Montauban
Direction des Ressources Humaines – Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex



Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.