Gestionnaire des données et statistiques culturelles et patrimoniales
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Offre n° O040200600058030
Publiée le 30/06/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont de Marsan
Poste à pourvoir le
01/09/2020
Date limite de candidature
31/07/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer la mise en oeuvre opérationnelle et technique des travaux d'évaluation des services culturels et patrimoniaux.
Missions / conditions d'exercice
Mise en oeuvre et mise à jour des données. - Rechercher et compiler les données produites dans les services - Vérifier la fiabilité des données - Saisir et mettre à jour les données - Elaborer des tableaux et outils statistiques répondant aux besoins des services et de la direction - Conseiller les services pour optimiser l'élaboration de leurs tableaux de bord et autres bases de données - S'assurer de la sécurisation nécessaire de ces données en lien avec le DPD. - Assurer une assistance, dispenser des conseils techniques et bonnes pratiques aux services aux utilisateurs des bases
Rédaction de bilans d'activités. - Accompagner et promouvoir les actions retenues par le collectif de direction - Participer à la rédaction des rapports et des synthèses de présentation des résultats des analyses statistique - Traduire sous la forme la plus appropriée : cartes, diagrammes, tableaux de bord, etc... les bases de données pour l'aide à la décision - Référent SIG.
Saisie des données administratives des dossiers de subvention gérés par le service DAC sur le logiciel Progos.
Rédaction de bilans d'activités. - Accompagner et promouvoir les actions retenues par le collectif de direction - Participer à la rédaction des rapports et des synthèses de présentation des résultats des analyses statistique - Traduire sous la forme la plus appropriée : cartes, diagrammes, tableaux de bord, etc... les bases de données pour l'aide à la décision - Référent SIG.
Saisie des données administratives des dossiers de subvention gérés par le service DAC sur le logiciel Progos.
Profils recherchés
Maîtrise de l'environnement territorial,
Maîtrise des outils bureautiques (dont Progos) et SIG,
Connaissance de l'organisation et des missions des services de la Direction de la Culture et du Patrimoine,
Savoir chercher l'information, la mettre en application, la valoriser,
Savoir rédiger des documents : notes, rapports, synthèses, comptes rendus...
Savoir mettre en forme et présenter des dossiers,
Savoir établir et tenir à jour des tableaux de suivi, outils d'évaluation,
Travail en transversalité,
Capacité d'initiative.
Maîtrise des outils bureautiques (dont Progos) et SIG,
Connaissance de l'organisation et des missions des services de la Direction de la Culture et du Patrimoine,
Savoir chercher l'information, la mettre en application, la valoriser,
Savoir rédiger des documents : notes, rapports, synthèses, comptes rendus...
Savoir mettre en forme et présenter des dossiers,
Savoir établir et tenir à jour des tableaux de suivi, outils d'évaluation,
Travail en transversalité,
Capacité d'initiative.
Contact
Informations complémentaires
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre dossier de candidature avec les éléments suivants : CV détaillé, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire ainsi que la dernière situation administrative pour les fonctionnaires et le dernier entretien professionnel.
Par courrier à Monsieur le Président du Conseil départemental des Landes, Direction des Ressources Humaines et des Moyens, Hôtel du Département rue Victor Hugo 40025 MONT-DE-MARSAN CEDEX
Ou par mail à l'adresse suivante : drh.recrutement@landes.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à :
Madame Alexandra CAZEMAJOU - 05 58 46 46 68
alexandra.cazemajou@landes.fr
Merci d'adresser votre dossier de candidature avec les éléments suivants : CV détaillé, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire ainsi que la dernière situation administrative pour les fonctionnaires et le dernier entretien professionnel.
Par courrier à Monsieur le Président du Conseil départemental des Landes, Direction des Ressources Humaines et des Moyens, Hôtel du Département rue Victor Hugo 40025 MONT-DE-MARSAN CEDEX
Ou par mail à l'adresse suivante : drh.recrutement@landes.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à :
Madame Alexandra CAZEMAJOU - 05 58 46 46 68
alexandra.cazemajou@landes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.