Chef de service
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Offre n° O047200600047250
Publiée le 18/06/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FOULAYRONNES
Poste à pourvoir le
01/10/2020
Date limite de candidature
31/07/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Capitaine de SPP
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef du Groupement des ressources humaines et de la formation, le/la chef(fe) du service formation et engagement citoyen, qui comprend également l'Ecole départementale d'incendie et de secours basée à Houeillès tient également la fonction d'adjoint(e) au chef du Groupement des ressources humaines et de la formation.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation:
-Vérifier la faisabilité et la pertinence des propositions de formation.
-Poursuivre la mise en œuvre de la réforme de la formation.
-Suivre l'application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations réglementaires.
-Exploiter les évaluations de la formation comme outil de communication et d'optimisation de la qualité.
-Identifier les axes de développement pour optimiser l'impact des actions de formation.
-Communiquer auprès de la direction et des groupements territoriaux sur les résultats obtenus.
-Préparer et suivre le budget annuel de la formation.
Optimiser l'organisation et le fonctionnement du service formation et engagement citoyen:
-Définir une stratégie de formation et développer l'ingénierie formation.
-Superviser la bonne exécution des tâches.
-Procéder à l'entretien professionnel des personnes placées sous son autorité.
Assister et suppléer le chef du groupement RH-FOR:
-Assurer le fonctionnement du groupement RH-FOR en l'absence du chef de groupement.
-Apporter son assistance à l'activité quotidienne du groupement.
-Représenter le groupement auprès des instances et partenaires.
-Étudier les dossiers et les questions relatives à la formation.
-Participer à la conception et au développement des règlements du SDIS 47.
-Vérifier la faisabilité et la pertinence des propositions de formation.
-Poursuivre la mise en œuvre de la réforme de la formation.
-Suivre l'application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations réglementaires.
-Exploiter les évaluations de la formation comme outil de communication et d'optimisation de la qualité.
-Identifier les axes de développement pour optimiser l'impact des actions de formation.
-Communiquer auprès de la direction et des groupements territoriaux sur les résultats obtenus.
-Préparer et suivre le budget annuel de la formation.
Optimiser l'organisation et le fonctionnement du service formation et engagement citoyen:
-Définir une stratégie de formation et développer l'ingénierie formation.
-Superviser la bonne exécution des tâches.
-Procéder à l'entretien professionnel des personnes placées sous son autorité.
Assister et suppléer le chef du groupement RH-FOR:
-Assurer le fonctionnement du groupement RH-FOR en l'absence du chef de groupement.
-Apporter son assistance à l'activité quotidienne du groupement.
-Représenter le groupement auprès des instances et partenaires.
-Étudier les dossiers et les questions relatives à la formation.
-Participer à la conception et au développement des règlements du SDIS 47.
Profils recherchés
Commandant ou capitaine susceptible d'être nommé;
Formation de chef de colonne / site ;
Concepteur de formation ;
Grande disponibilité ;
Sens du contact avec les élus et les partenaires ;
Sens de l'organisation et capacité rédactionnelle ;
Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition ;
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des institutions;
Aptitude au management et au travail interservices ;
Autres spécialités appréciées.
Formation de chef de colonne / site ;
Concepteur de formation ;
Grande disponibilité ;
Sens du contact avec les élus et les partenaires ;
Sens de l'organisation et capacité rédactionnelle ;
Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition ;
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des institutions;
Aptitude au management et au travail interservices ;
Autres spécialités appréciées.
Contact
Informations complémentaires
Temps de travail : régime de travail des officiers en SHR
Régime indemnitaire : Statutaire + IFTS + participation mutuelle/prévoyance + prime de fin d'année
Les renseignements sur le poste sont à solliciter auprès du Colonel hors classe Jean-Luc QUEYLA, Directeur départemental des services d'incendie et de secours , (jlqueyla@sdis47.fr ou 05.53.48.95.12)
Les lettres de candidatures, complétées par un curriculum vitae doivent être adressées, pour le 31 juillet 2020 par courrier à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
Groupement Ressources humaines et formation
8, rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES
Ou par courriel à l'adresse eldavy@sdis47.fr
Régime indemnitaire : Statutaire + IFTS + participation mutuelle/prévoyance + prime de fin d'année
Les renseignements sur le poste sont à solliciter auprès du Colonel hors classe Jean-Luc QUEYLA, Directeur départemental des services d'incendie et de secours , (jlqueyla@sdis47.fr ou 05.53.48.95.12)
Les lettres de candidatures, complétées par un curriculum vitae doivent être adressées, pour le 31 juillet 2020 par courrier à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
Groupement Ressources humaines et formation
8, rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES
Ou par courriel à l'adresse eldavy@sdis47.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.