Syndicat Intercommunal d'Enlèvement et de Traitement des Ordures Ménagères
ayant pour compétences la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés de la zone Sud Est du département des Landes
(5 communautés de communes adhérentes soit 122 communes et 78 044 habitants, 82 agents, budget de 13 millions d' uros, certifié ISO 14 001) et gérant en régie la collecte des ordures ménagères, la collecte sélective en points d'apports volontaires, un réseau de 12 déchetteries, une usine de valorisation organique des ordures ménagères, un centre de stockage de déchets recrute :
Un responsable adjoint de son pôle ressources (H/F) pour manager et gérer les services support constitutifs du pôle Ressources (finances, ressources humaines, juridique, téléphonie/informatique/moyens de surveillance, accueil)
soit 3 à 4 agents au total.

Sous l'autorité de la Présidente et du Directeur Général des Services, en étroite collaboration avec les personnes en charge des différents pôles et services :
- préparer, exécuter et suivre le budget du Syndicat, le programme pluriannuel d'investissement, participer aux réunions de la Commission finances, gérer la trésorerie, la dette, les dossiers de subvention, développer l'optimisation budgétaire, mettre en place une comptabilité analytique, élaborer les documents correspondants ;
- assurer la gestion administrative et statutaire des ressources humaines (carrière, absence, paie, évaluation), la gestion des emplois et des compétences (formation, recrutement),
- assurer le fonctionnement du Comité technique, participer au Comité d'Hygiène et de Sécurité des Conditions de Travail ;
- piloter la gestion administrative et financière des marchés publics, garantir la sécurité des procédures ;
- conseiller et alerter sur les risques juridiques, garantir la sécurité de la vie des instances et la fiabilité des actes, participer aux réunions du Bureau et du Comité syndical, gérer les contentieux, les assurances, le classement et l'archivage ;
- assurer le suivi des dossiers relatifs au matériel téléphonique et informatique, aux moyens de surveillance ;
- gérer, coordonner, planifier, évaluer, adapter l'activité des services du pôle ressources, ses moyens (humains, financiers et matériels) et les prestations confiées à des tiers.

Profil et aptitudes
De formation supérieure, vous connaissez les procédures administratives (code général des collectivités territoriales, règles de la comptabilité publique, code des marchés publics, statut de la fonction publique territoriale...) et avez capitalisé une solide expérience professionnelle sur une fonction similaire.
Au cours de cette expérience, vous avez pu notamment mettre en oeuvre des qualités de manager de proximité.
Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, d'une aptitude confirmée au travail en équipe, vous disposez de la motivation, de la rigueur, de la discrétion, de l'organisation, du sens de l'analyse et du service public nécessaire à ce type de fonction.


Les candidatures (lettre de motivation manuscrite + CV avec photographie + photocopies des diplômes + copie du dernier arrêté) sont à adresser au plus tard le 2 septembre 2019 à 16h à Madame la Présidente du SIETOM de Chalosse 815 Route des Partenses 40250 CAUPENNE ou à j.lasala@sietomdechalosse.fr