La Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées (Hautes-Pyrénées - 65) 127 000 habitants - 86 communes - 280 agents - A 1 heure des stations de ski et des pistes de randonnées et 1 heure 30 de l'océan atlantique

RECRUTE

Par voie statutaire, mutation, liste d'aptitude
ou à défaut par voie contractuelle

un (e) attaché (e) territorial (e) - filière administrative
ou un (e) ingénieur (e) - filière technique
(catégorie A)

Afin de renforcer les actions dans le domaine de l'habitat et de la politique de la ville, la communauté d'agglomération souhaite recruter un(e) adjoint(e) au chef du service Habitat et Politique de la ville, au sein de la Direction de l'attractivité et du développement territorial.

Sous l'autorité du chef du service Habitat et Politique de la ville, vous serez chargé(e) de :

ACTIVITES PRINCIPALES

Réaliser toutes tâches liées au bon fonctionnement du service et plus particulièrement les missions suivantes :
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'habitat et de politique de la ville, en lien avec les autres thématiques (économie, urbanisme, environnement...)
- Participer à l'élaboration et au suivi du volet Habitat du PLUi-HD, en cours d'élaboration
- Assurer le suivi des différentes opérations programmées d'amélioration de l'habitat et l'instruction des dossiers afférents
- Assurer le suivi des dossiers NPNRU, dans l'attente du recrutement d'un chef de projet
- Assurer l'animation et l'évaluation de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL), de la Convention Intercommunale d'Attribution (CIA) et du plan de gestion partagée de la demande locative sociale
- Travailler en partenariat avec les acteurs de l'habitat (Etat, collectivités, bailleurs, porteurs de projets, agences immobilières, ADIL, promoteurs...) et participer aux différentes réunions organisées par ces-derniers (observatoire départemental partenarial de l'habitat, PDALHPD, accords collectifs départementaux, sédentarisation des gens du voyage...)
- Assurer la gestion administrative du service et des dossiers (suivi des Commissions, réalisation des délibérations, suivi du budget, rédaction des cahiers des charges, pilotage de dossiers, etc)
- Suivre l'évolution règlementaire et les actualités dans le domaine de l'habitat, du logement et de la politique de la ville
- Faire le lien avec les projets Habitat des autres services de la collectivité : gens du voyage (sédentarisation), environnement (PCAeT), Action C ur de Ville...
- Assurer la promotion des dispositifs d'aides à l'habitat, en lien avec le dispositif Action C ur de Ville
- Travailler en lien avec le GIP Politique de la ville : participer notamment aux équipes-projet, aux réunions Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP)

Formation supérieure (bac+3 à bac+5) dans les domaines de l'habitat, du logement, du développement local, de l'aménagement, des sciences politiques
Expérience en collectivités territoriales dans le domaine de l'habitat, de préférence en intercommunalité, souhaitée

Savoirs :
* Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
* Connaissance des enjeux, du cadre institutionnel, partenarial, juridique et réglementaire des politiques en matière d'habitat et de politique de la ville : loi de programmation pour la ville et la cohésion urbaine, lois ALUR, Egalité/Citoyenneté, ELAN
* Maîtrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel et technique)
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Savoir-faire / Savoir-être :

* Maîtrise du travail en mode projet indispensable (du diagnostic à l'évaluation), en tant que chef de projet et en tant que membre d'une équipe projet
* Sens de l'initiative, dynamisme, capacité à impulser et à animer un travail partenarial
* Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse
* Capacité à gérer en parallèle des projets diversifiés
* Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité
* Capacités rédactionnelles
* Capacité à rendre compte
* Aisance relationnelle
* Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité et à assurer une veille règlementaire


CONDITIONS

Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : siège de la communauté d'agglomération TLP - Juillan

Rémunération :

Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + participation employeur mutuelle