Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques.
Participe au pilotage, met en oeuvre et opère le suivi des projets techniques de la collectivité.

Activités principales :
- assurer la direction, le management des ressources, la coordination et l'animation des services techniques ;
- manager les agents du service technique ;
- garantir la faisabilité des projets techniques de la collectivité ;
- élaborer et mettre en oeuvre le suivi des projets et des programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité...) ;
- veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité ;
- rédiger ou participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics et assurer le suivi technique des chantiers ;
- conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, élus, directions ;
- élaborer le budget du service technique et en suivre l'exécution
- veille juridique et réglementaire.

Autres missions :
- rédiger l'ensemble des pièces techniques relatives aux différents marchés nécessaires à la gestion du patrimoine, suivi de leur l'exécution technique, contractuelle et budgétaire ;
- instruire des demandes de permission de voirie, dans le cadre du règlement de voirie, et veille au bon respect de ces dispositions tout au long de l'intervention jusqu'au parfait achèvement ;
- gérer les DT (Déclarations de travaux) /DICT (Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux) ;
- participer à l'instruction des avis sur les PUP, PA, PC et CU (Certificat d'Urbanisme) ;
- piloter les dossiers techniques spécifiques (ex : programme de réfection de voirie et/ou de bâtiments... ;
- gérer, organiser, encadrer et planifier de l'ensemble des services techniques (bâtiment, voirie, espaces verts, nettoyage de la ville, nettoyage des locaux, fêtes et cérémonies ;
- gérer les dossiers des assurances bâtiments ;
- suivre et contrôler les prestations internes et externes aux services techniques ;
- rendre compte du suivi à Madame le Maire et/ ou à l'Adjoint délégué et au DGS.

- connaissances dans le domaine technique ;
- aptitudes managériales (encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit...) ;
- connaissances des règles des marchés publics et des finances locales ;
- aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d'un projet ;
- capacité à initier, construire et assurer les suivis de projets de longue durée

Qualités requises ;
- sens de l'autonomie et de l'initiative ;
- sens aigu de la négociation ;
- capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
- capacités à communiquer et à mobiliser ;
- force de proposition, et solides connaissances en sécurité du travail, comptabilité publique, environnement juridique et financier (marchés publics) ;
- maîtrise de l'outil bureautique,
- qualités relationnelles et rédactionnelles avérées ;
- sécurité des bâtiments (ERP)

Savoir-faire:
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers;
- gestion du parc matériel de la collectivité.

Savoirs socioprofessionnels :
- connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment;
- espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières;
- méthodes d'analyse et de diagnostic;
- stratégie patrimoniale