Chargé de mission énergie et transition énergétique

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Offre n° O02319117897
Publiée le 15/01/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gueret
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/01/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 1ère classe
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
INTITULE : Chargé de mission énergie et transition énergétique


REFERENCE CODE METIER CNFPT: 10/C/19 Chargé de mission énergie

AFFECTATION : Pôle Aménagement du Territoire

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Guéret


POSITION HIÉRARCHIQUE : L'agent sera rattaché hiérarchiquement au DGA


CADRE D'INTERVENTION :

Dans le cadre de ses activités, des liens fonctionnels existent avec :
- Le DGA et les Directeurs du PAT : DMOSG, Direction des Bâtiments (dont le gestionnaire fluides - énergies)
L'ensemble de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :

 Mise en oeuvre de la politique de développement durable de la collectivité

- Coordonner la mise en oeuvre de la Creuse territoire TEPCV et TEPOS
- Assurer la conformité de la Collectivité vis-à-vis de ses obligations concernant son Bilan Carbone, dans la continuité du travail établi pour le Plan Climat - Energie Territorial.
- Participer à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie et de réduction des flux, tout en optimisant son financement
- Etre force de proposition en termes de production d'énergies renouvelables, et piloter l'élaboration d'un schéma directeur des énergies renouvelables
- Analyser les dispositifs de financement des travaux d'amélioration énergétique en lien avec le gestionnaire fluides - énergies de la Direction des Bâtiments
- Réaliser une veille technique et juridique en matière d'énergie, d'énergies renouvelables, de transition énergétique et de changement climatique.

 Suivi des politiques contractuelles liées au développement durable (SRADDET, PCAET, S3RENR)
- Assurer une veille et élaborer des propositions sur les appels à projet sur cette thématique, sur la mobilisation de l'épargne locale ainsi que sur les nouveaux moyens innovants de financement, sur le Plan Climat - Air - Energie Territorial (PCAET) et le Schéma Régional d'Aménagement de Développement Durable et d'Egalité des Territoires (SRADDET).
- Etre le référent énergie pour le Plan Particulier pour la Creuse et les projets innovants liés à l'énergie.
- Suivre le projet de " Contrat de Transition Ecologique ".
- Assurer le pilotage du projet de schéma départemental des EnR.
- Coordonner les dossiers TEPCV, en particulier le déploiement de bornes électriques.
- Conforter les relations partenariales (Ademe, Région, SDEC)
Profils recherchés
DIPLOMES SOUHAITES : de Bac + 2 à Bac +5 dans le domaine des énergies renouvelables et/ou aménagement du territoire

Contact

Informations complémentaires
MODE DE RECRUTEMENT :

Catégories A & B
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (tous grades) ou à défaut contractuel et le cadre d'emplois des techniciens territoriaux (tous grades)


Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex

Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr

Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 31 janvier 2020 au plus tard


Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42


Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.