Agent de police municipale

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Offre n° O04019059000
Publiée le 20/05/2019

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE TARNOS
14 bd jacques duclos
40220 Tarnos
Lieu de travail
Tarnos
Poste à pourvoir le
01/07/2019
Date limite de candidature
10/06/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autre > Autre
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service Police Municipale. Le service de Police Municipale est composé de 10 agents (dont 8 policiers municipaux).

Vous serez en charge, sous la responsabilité du Chef de service, d'assurer les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique sur l'ensemble du territoire communal. Vous participez également à la protection des personnes et des biens, faites appliquer les lois et les arrêtés municipaux et assurez une présence de proximité auprès de la population.
Missions / conditions d'exercice
Prévention et maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique
Assurer la surveillance du domaine public
Assurer la police de la circulation et du stationnement et sanctionner les infractions
Effectuer des patrouilles de surveillance générale sur le territoire communal
Lutter contre les incivilités et les dégradations et faire les constatations d'usage
Recueillir toute information relative à la délinquance urbaine
Rendre compte de toute infraction, délit ou crime à l'autorité compétente
Assurer la rédaction de mains courantes, rapports, procès-verbaux, arrêtés, enquêtes administratives
Assurer l'encadrement et la surveillance des manifestations et des cérémonies officielles
Assurer la sécurité lors des cérémonies commémoratives et des manifestations locales
Lutter contre la divagation des animaux sur la commune
Assurer la gestion des objets trouvés / perdus (prise en charge, enregistrement logiciel)
Surveiller l'installation des Gens du Voyage sur le territoire communal
Effectuer la gestion des chiens dits dangereux de 1ère et 2ème catégorie
Faire des constats des occupations illicites de terrains communaux
Assurer les missions de police funéraire inhérentes au cadre d'emplois
Lutter contre les infractions à la loi sur les produits stupéfiants (avec la Douane et Gendarmerie)
Lutter contre les dépôts d'immondices sauvages
Faire respecter la loi concernant le Bruit (tapages, bruits domestiques, bruits de cyclomoteurs)

Protection des personnes et des biens
Intervenir sur les accidents de la circulation
Veiller à la sécurité des enfants et des parents lors des sorties d'écoles
Effectuer des actions de prévention routière dans les écoles
Vérifier la signalétique des plages, fonctionnement points d'urgence et sirène




Faire appliquer les lois et les arrêtés municipaux
Constater les infractions à la loi pénale
Faire respecter les arrêtés de police du Maire
Effectuer des enquêtes administratives (trésor public)
Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (Procureur de la République / Gendarmerie Nationale / Police Nationale / Douanes / Préfecture / Service des Domaines / Communauté EMMAUS / Éducation Nationale / Chenil / Commerces / Polices Municipales / Assurances / Fourrière automobile...)

Accueil et relation avec les publics
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
Écouter, accompagner et porter assistance aux personnes en difficulté ou situation d'urgence
Orienter les personnes vers les services compétents
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Interventions sur les conflits de voisinage
Profils recherchés
Être lauréat du concours de la Fonction Publique Territoriale.
Permis de conduire B indispensable
Diplôme de moniteur de prévention routière (souhaité). Titulaire des formations de port d'armes de catégories B et D.
Expérience exigée dans un poste similaire
Maîtrise des procédures et de la réglementation liées aux missions du cadre d'emplois des agents de police municipale
Connaissance de l'environnement territorial
Capacité à rendre compte
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des outils informatiques (open office, logiciels de police municipale)
Bonnes capacités rédactionnelles

Qualités :
Qualités relationnelles et sens de l'écoute
Disponibilité
Respect des délais
Sens des responsabilités et du service public
Sens de la pédagogie
Grande réactivité et adaptabilité
Discrétion professionnelle et loyauté
Maîtrise de soi
Capacité d'organisation et autonomie
Faire preuve d'initiative, de dynamisme et de rigueur
Aptitude au travail en équipe et en transversalité

CONDITIONS D'EXERCICE
Travail en bureau et en extérieur
Horaires : cycles de travail différents selon les périodes (vacances scolaires, saison estivale, fêtes locales)
Astreintes de police
Véhicules de service affectés au service de police municipale
Uniforme, équipements de protection individuelle, armement (B alinéa 8 et D)
Moyens de communication, de transmission et équipements de contrôle (cinémomètre pour les contrôles de vitesse, du speedomètre pour les engins débridés, PV électronique, radio portatif et téléphone portable...)

Contact

Informations complémentaires
REMUNERATION
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération

Pour tout renseignement contacter le service Ressources Humaines 05 59 64 34 42 ressources.humaines@ville-tarnos.fr

CANDIDATURE :

Postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique « Ma Mairie » - Emploi et Stages

Ou


Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 14 Boulevard Jacques Duclos
40220 TARNOS


Date de limite de dépôt des candidatures : 10 JUIN 2019

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.