Opérateur de vidéo-protection
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Offre n° O08219077816
Publiée le 08/07/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montauban
Poste à pourvoir le
30/07/2019
Date limite de candidature
30/07/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du responsable de la vidéo protection, vous contribuerez à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéo protection.
Vous exploiterez les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.
Vous exploiterez les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
- Gestion des moniteurs écrans et d'un pupitre de télécommande du dispositif de vidéo protection urbain ;
- Gestion de l'exploitation des bâtiments communaux sous alarme raccordés à la télésurveillance ;
- Gestion de la téléphonie (vidéo, alarme + Police Municipale en l'absence d'un chef de poste) et des contrôles d'accès ;
- Vidéo verbalisation ;
- Gestion des bornes d'accès automatiques au centre-ville.
- Gestion des moniteurs écrans et d'un pupitre de télécommande du dispositif de vidéo protection urbain ;
- Gestion de l'exploitation des bâtiments communaux sous alarme raccordés à la télésurveillance ;
- Gestion de la téléphonie (vidéo, alarme + Police Municipale en l'absence d'un chef de poste) et des contrôles d'accès ;
- Vidéo verbalisation ;
- Gestion des bornes d'accès automatiques au centre-ville.
Profils recherchés
Qualités et points forts :
- Discrétion, rigueur, respect de la confidentialité et de la déontologie ;
- Sens du relationnel et du travail en équipe ;
- Sens de l'observation ;
- Connaissance de l'outil informatique et de vidéo protection ;
- Aisance rédactionnelle.
Spécificités :
- Travail posté et en équipe ;
- Travail annualisé, par roulement, dimanches et jours fériés inclus ;
- Travail en 3x8 (05h45/14h - 13h45/22h - 21h45/06h).
- Discrétion, rigueur, respect de la confidentialité et de la déontologie ;
- Sens du relationnel et du travail en équipe ;
- Sens de l'observation ;
- Connaissance de l'outil informatique et de vidéo protection ;
- Aisance rédactionnelle.
Spécificités :
- Travail posté et en équipe ;
- Travail annualisé, par roulement, dimanches et jours fériés inclus ;
- Travail en 3x8 (05h45/14h - 13h45/22h - 21h45/06h).
Contact
Informations complémentaires
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.