Adjoint au chef du CSP et adjoint au chef de pôle de Mont-de-Marsan
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O04019122009
Publiée le 13/12/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONT DE MARSAN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/01/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Adjoint au chef de Centre de Secours Principal et adjoint au chef de pôle de Mont-de-Marsan
Missions / conditions d'exercice
Activités de management :
- Seconde et assiste le chef de Centre de Secours Principal et du pôle dans l'ensemble de ses missions,
- Participe à l'encadrement des Sapeurs-Pompiers Professionnels et Volontaires du Centre de Secours Principal et du pôle, (planification des gardes et disponibilités des Sapeurs-Pompiers Professionnels et Volontaires),
- Gère les actions de formation au niveau territorial,
- Assure des relations permanentes avec les chefs de centres, les services, les personnels de garde et le secrétariat du groupement,
- Assure la coordination avec la Direction et l'ensemble des groupements et services du SDIS,
- Assure les relations avec les autorités (Elus locaux, Conseillers techniques communaux, Président A.S.A./D.F.C.I., le tissu économique) et les partenaires institutionnels, (Gendarmerie, Gendarmerie mobile, CELM notamment), les sociétés d'affermages ou Régies des eaux, les offices de tourisme, les responsables de services techniques des communes, la Police Municipale,
- Participe aux actions de prévention et prévision en collaboration avec les acteurs locaux,
- Veille à la bonne application des règlements opérationnel et intérieur du service.
Activités opérationnelles :
- Assure le commandement des opérations de secours,
- Gère l'engagement opérationnel de son groupe, assure les fonctions dans un PC, et assure la fonction de chef de secteur,
- Assure les astreintes opérationnelles en qualité de chef de groupe en fonction du grade détenu.
- Seconde et assiste le chef de Centre de Secours Principal et du pôle dans l'ensemble de ses missions,
- Participe à l'encadrement des Sapeurs-Pompiers Professionnels et Volontaires du Centre de Secours Principal et du pôle, (planification des gardes et disponibilités des Sapeurs-Pompiers Professionnels et Volontaires),
- Gère les actions de formation au niveau territorial,
- Assure des relations permanentes avec les chefs de centres, les services, les personnels de garde et le secrétariat du groupement,
- Assure la coordination avec la Direction et l'ensemble des groupements et services du SDIS,
- Assure les relations avec les autorités (Elus locaux, Conseillers techniques communaux, Président A.S.A./D.F.C.I., le tissu économique) et les partenaires institutionnels, (Gendarmerie, Gendarmerie mobile, CELM notamment), les sociétés d'affermages ou Régies des eaux, les offices de tourisme, les responsables de services techniques des communes, la Police Municipale,
- Participe aux actions de prévention et prévision en collaboration avec les acteurs locaux,
- Veille à la bonne application des règlements opérationnel et intérieur du service.
Activités opérationnelles :
- Assure le commandement des opérations de secours,
- Gère l'engagement opérationnel de son groupe, assure les fonctions dans un PC, et assure la fonction de chef de secteur,
- Assure les astreintes opérationnelles en qualité de chef de groupe en fonction du grade détenu.
Profils recherchés
- Titulaire de la formation GOC 3 (chef de groupe)
- Spécialités RCH et FDF appréciées,
- PRV2 apprécié,
- Expérience en management en centre de secours appréciée,
- Qualités d'initiative, d'organisation et de coordination,
- Aptitudes au management et à la communication,
- Sens de la pédagogie et de la négociation,
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques,
- Grande disponibilité du fait d'horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service.
- Spécialités RCH et FDF appréciées,
- PRV2 apprécié,
- Expérience en management en centre de secours appréciée,
- Qualités d'initiative, d'organisation et de coordination,
- Aptitudes au management et à la communication,
- Sens de la pédagogie et de la négociation,
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques,
- Grande disponibilité du fait d'horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service.
Contact
Informations complémentaires
Commandant Stéphane POYAU au 06.72.50.27.01 ou stephane.poyau@sdis40.fr
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président du Conseil d'Administration du SDIS des Landes
Rocade rond-point de Saint Avit
BP 42
40001 MONT-DE-MARSAN Cédex
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président du Conseil d'Administration du SDIS des Landes
Rocade rond-point de Saint Avit
BP 42
40001 MONT-DE-MARSAN Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.