Architecte

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Offre n° O08219094266
Publiée le 13/01/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
CD82
Dir. des Ressources Humaines
82013 MONTAUBAN CEDEX
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !

Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.

En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.

En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.

Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Montauban cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/02/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autre > Autre
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'architecte exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur de l'immobilier.

Relations fonctionnelles :
- Les différents services du Conseil Départemental et notamment les responsables de site ;
- Les entreprises extérieures ;
- Les bureaux d'études, Maîtres d' uvre, différents prestataires de services.

Spécificités du poste :
- Équipements (EPI) : chaussures de sécurité, gants, lunettes, casques de chantier ;
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) ;
- Travail en bureau et déplacements fréquents sur le territoire du Département ;
- Horaires variables en fonction des nécessité de service.

Moyens spécifiques mis à disposition': ordinateur, téléphone portable, véhicule de service en pool.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Assurer la conduite de projet Bâtiments, de l'étude de faisabilité jusqu'à la fin de garantie de parfait achèvement ;
-Renforcer la qualité architecturale, paysagère et environnementale des projets.

Activités :
- Recueil et analyse des besoins de projets de construction, d'extension ou de réhabilitation de bâtiments du Département ;
- Réalisation des études de faisabilité (analyse technique et économique) ;
- Conception et réalisation de projets de bâtiments, comprenant toutes les étapes du projet, y compris mise en oeuvre de prestations annexes (diagnostics, bureau de contrôle, CSPS, coordinateur SSI, études géotechniques, etc.) et rédactions des pièces techniques du projet ;
- Mise en forme et signature de permis de construire pour le compte de la collectivité ;
- Participer, selon les projets, à la mise en place de consultations de maîtres d' uvres externes (concours ou autres procédures) ;
- Tenue à jour et diffusion d'information à destination des différents partenaires (hiérarchie, collègues de la direction, élus, usagers).

Mission annexe :
- Conseil en matière de solutions architecturales pour les autres agents du service travaux de la direction de l'immobilier
Profils recherchés
Profil exigé :
- Architecte diplômé titulaire de l'Habilitation à exercer la maîtrise d' uvre en son nom propre (HMONP).

Savoirs :
- Maîtrise de la loi MOP, du CCAG Travaux, du CCAG PI ;
- Maîtrise des réglementations et normes en vigueur dans les constructions publiques (ERP, code du travail, accessibilité, réglementation énergétique, procédures d'urbanisme, etc.) ;
- Bonne connaissance du code de la commande publique ;
- Notions de structure, de techniques de la construction (tous corps d'état), d'aménagements paysagés, VRD, ....;
- Instances, processus et circuits de décision des collectivités.

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de CAO/DAO : Autocad, Archicad';
- Maîtrise des méthodes et outils de planification';
- Méthodologie d'analyse, de diagnostic et des techniques de préservation du patrimoine ;
- Économie de la construction et du coût global d'une opération': savoir établir un plan de financement et suivre les budgets prévisionnels ;
- Études techniques réglementaires (pièces administratives, plans, contrôle technique, CSPS, ...) ;
- Méthodologie d'organisation de chantier ;
- Conseil pour la réalisation des projets en fonction des contraintes réglementaires, juridiques, financiers ;
- Suivi et contrôle technique et administratif des réalisations ;
- Permis de conduire B obligatoire

Faire-savoir :
- Tenir informé en temps réel la hiérarchie directe avec copie aux différents intervenants des éventuels problèmes ou retard de chantier.

Savoir-être :
- Polyvalence ;
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Management d'une équipe de maîtrise d' uvre et direction des entreprises ;
- Rigueur, disponibilité ;
- Bon relationnel, concertation et dialogue ;
- Force de proposition auprès de la hiérarchie et des élus.

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer à l'adresse suivante :

Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 MONTAUBAN CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.