Chef de service d'UTAS

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Offre n° O02319043433
Publiée le 16/04/2019

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gueret
Poste à pourvoir le
01/10/2019
Date limite de candidature
17/05/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Directeur (grade en extinction)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LIBELLE DE L'EMPLOI : Chef de service d'UTAS (Unité Territoriale d'Action Sociale)

REFERENCE DU METIER CNFPT :
04/D/22 Responsable territorial d'action sociale
et 05/D/22 conseiller d'action sociale

SERVICE D'AFFECTATION :
Pole Cohésion sociale - DASP - UTAS de Boussac

RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Boussac

TERRITOIRE D'INTERVENTION :
UTAS d'affectation et en complément, intervention sur le territoire du binôme (UTAS d'Auzances) afin de garantir la régulation des charges de travail et la continuité du service.

POSITION HIERARCHIQUE :
Sous l'autorité de la directrice des actions sociales de proximité
Missions / conditions d'exercice
CADRE D'INTERVENTION :
Chef de service d'UTAS : Représentant le Conseil départemental sur son territoire, il est garant de la mise en oeuvre des politiques sociales départementales par l'encadrement et l'animation des agents administratifs et médico sociaux de l'UTAS.

ACTIVITES :
Encadrer, animer, coordonner, apporter un soutien technique à l'équipe pluridisciplinaire de l'UTAS et du binôme d'UTAS, en tant que de besoin, en matière d'intervention individuelle et collective ;
Mettre en oeuvre les actions découlant des politiques définies par le Conseil Départemental et les évaluer sur le territoire ;
Etude des demandes d'aides financières pour les fonds ASE (Aide Sociale Enfance), fonds lutte précarité (secours et régie) et fonds d'insertion professionnelle et prise de décision ; Etude des demandes de micro-crédit social.
Etude des demandes d'AEB (Aide Educative Budgétaire), d'ASLL (Accompagnement social lié au logement) et ISBA (Institut de Santé Bourgogne Auvergne) et prise de décision ;
Etude des demandes de MASP et suivi technique des MASP 1 (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisée) ;
Etude et décision des orientations des allocataires RSA soumis à devoir et validation des contrats d'engagement pour les personnes non orientées vers Pôle Emploi ; Organisation, animation et mise en oeuvre des avis des commissions territoriales de suivi des publics (CTSP)
Organisation, animation et mise en oeuvre des avis des commissions territoriales de suivi des publics (CTSP)
Participation aux EMS (Equipe Médico-sociale) et animation des commissions adultes vulnérables ;
Etude des situations enfants et jeunes majeurs en commission enfance et participation aux commissions enfance en danger ; Etude des informations préoccupantes.
Participation au comité de régulation des UTAS ;
Participer, voire animer des groupes de réflexion ;
Assurer l'organisation générale de l'UTAS (congés, remplacements, locaux, véhicules etc.......) ;
Evaluer les agents en résidence administrative sur l'UTAS (hors évaluation technique des infirmières puéricultrices) ; Emettre un avis sur les demandes de formation ; valider les frais de déplacement.
Evaluer les besoins du territoire en matière d'actions sociales et travailler en collaboration avec les directions thématiques ;
Favoriser les relations avec les partenaires locaux et participer au développement local (conduite de projets).
Profils recherchés
MODE DE RECRUTEMENT :

Les candidats doivent justifier d'un niveau d'études minimum de niveau II (Bac + 3)
Formation et expérience professionnelle exigée dans le domaine de compétences : travail social, insertion, personnes âgées, enfance, etc...
Formation appréciée : être titulaire du CAFERIUS (certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement de responsable d'unité d'intervention sociale)

Recrutement sous conditions statutaires
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Temps complet
Prise de fonction : le 1er octobre 2019

Emploi de Catégorie A
Recrutement par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Recrutement par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (tous grades).

Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire) sont à transmettre à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex

Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : vendredi 17 mai 2019 au plus tard

Renseignements auprès de la DRH
Tel : 05 44 30 24 33 ou 05 44 30 28 85 ou 05 44 30 29 41

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.