Chargée de mission parentalité
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Offre n° O02419114483
Publiée le 28/11/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DRONNE ET BELLE
Zae pierre levée - 139 rue d'Hippocrate
24310 Brantôme en Périgord
Zae pierre levée - 139 rue d'Hippocrate
24310 Brantôme en Périgord
Lieu de travail
Brantome en perigord
Poste à pourvoir le
01/03/2020
Date limite de candidature
27/01/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargée de mission parentalité
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction de la directrice du pôle enfance-jeunesse et en lien avec les partenaires :
- Anime le relais d'assistantes maternelles
- Anime et développe le lieu d'accueil parents enfants
- Développe les actions partenariales avec les autres services
- Anime le relais d'assistantes maternelles
- Anime et développe le lieu d'accueil parents enfants
- Développe les actions partenariales avec les autres services
Profils recherchés
Les " savoir-faire "
Organisation d'un lieu d'information, d'accès aux droits et d'échanges
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil existant sur le territoire
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
- Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances
L'accueil
- Mettre en place des temps collectifs pour les professionnels de la petite enfance avec les enfants accueillis
- Mettre en place des temps d'échanges, d'information et de professionnalisation pour les assistantes maternelles
- Mettre en place des temps et des lieux de rencontres pour les parents, grands-parents, et tout autre adulte ayant la responsabilité d'un enfant
L'animation
- Favoriser la socialisation, l'éveil et l'autonomie des enfants
- Accompagner et soutenir les relations enfants-parents
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale
- Rompre l'isolement et créer du lien social
- Organiser des temps de rencontres enfants-parents-professionnels de la petite enfance (ateliers d'éveil, temps festifs, spectacles...)
- Favoriser la participation active des familles
- Animer un réseau de partenaires locaux et promouvoir des actions de soutien à la parentalité
- Savoir évaluer les séances
Les moyens
- Utiliser des technologies de l'information et de la communication
- Maintenir des permanences d'accueil du public
- Participer aux séances de supervision avec l'équipe
- Utiliser le matériel et les locaux mis à disposition
Les " savoir-être "
- Dynamisme
- Disponibilité
- Rigueur
- Neutralité
- Discrétion professionnelle
- Organisation, méthodologie
- Sens de l'initiative et de la responsabilité
- Aptitudes relationnelles
- Adaptabilité
- Capacité à prendre de la distance sur des situations rencontrées
- Capacité de communication, d'écoute et d'expression
-Tolérance et respect d'autrui
- Capacité de travail en équipe
Contraintes du poste
- Horaires variables
- Déplacements fréquents
Organisation d'un lieu d'information, d'accès aux droits et d'échanges
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil existant sur le territoire
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
- Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances
L'accueil
- Mettre en place des temps collectifs pour les professionnels de la petite enfance avec les enfants accueillis
- Mettre en place des temps d'échanges, d'information et de professionnalisation pour les assistantes maternelles
- Mettre en place des temps et des lieux de rencontres pour les parents, grands-parents, et tout autre adulte ayant la responsabilité d'un enfant
L'animation
- Favoriser la socialisation, l'éveil et l'autonomie des enfants
- Accompagner et soutenir les relations enfants-parents
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale
- Rompre l'isolement et créer du lien social
- Organiser des temps de rencontres enfants-parents-professionnels de la petite enfance (ateliers d'éveil, temps festifs, spectacles...)
- Favoriser la participation active des familles
- Animer un réseau de partenaires locaux et promouvoir des actions de soutien à la parentalité
- Savoir évaluer les séances
Les moyens
- Utiliser des technologies de l'information et de la communication
- Maintenir des permanences d'accueil du public
- Participer aux séances de supervision avec l'équipe
- Utiliser le matériel et les locaux mis à disposition
Les " savoir-être "
- Dynamisme
- Disponibilité
- Rigueur
- Neutralité
- Discrétion professionnelle
- Organisation, méthodologie
- Sens de l'initiative et de la responsabilité
- Aptitudes relationnelles
- Adaptabilité
- Capacité à prendre de la distance sur des situations rencontrées
- Capacité de communication, d'écoute et d'expression
-Tolérance et respect d'autrui
- Capacité de travail en équipe
Contraintes du poste
- Horaires variables
- Déplacements fréquents
Contact
Informations complémentaires
Diplôme de jeunes enfants requis ou grade correspondant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.