Participer à la mise en oeuvre des compétences départementales concernant les collèges déterminées par les Lois de Décentralisation notamment en matière de suivi prospectif, administratif et financier des collèges Participer au développement du Pôle Missions décentralisées au sein du Service Collèges Développer les outils documentaires à destination des conseillers départementaux et des collèges

Gestion des actions relatives aux missions décentralisées à destination des collèges.
1) Environnement de travail des agents des collèges :
- études prospectives (GPEEC) sur les agents des collèges, tableaux de bord, analyses, statistiques, suivi des fiches de poste ; - co élaboration, en relation avec la hiérarchie et la DRHM, des besoins et contenus de formations ; - gestion prévisionnelle, administrative et financière des remplacements ainsi que des dispositifs liés à l'ergonomie, aux vêtements de travail.
2) Restauration scolaire :
- contribution à l'accompagnement des collèges dans l'organisation humaine et matérielle des missions ; - suivi réglementaire, administratif et financier de dossiers liés à la restauration (marché d'analyses microbiologiques et PMS, analyse des coûts de fonctionnement de la restauration, conventions diverses).
3) Dispositif documentaire :
- gestion du dispositif documentaire à disposition des Conseillers départementaux et des
collèges ;
- conseils d'administration : préparation, rédaction des synthèses et des notes; statistiques
internes ;
- suivi de l'observatoire permanent des collèges à l'usage des Conseillers départementaux ;
- élaboration et suivi de la revue de presse " collèges " ;
- veille documentaire ;
- assistance aux travaux d'études, rapports et statistiques ;
- coordination de l'Intranet départemental.
4) Logements de fonction : suivi règlementaire, administratif et financier du dispositif logements de fonction.
En fonction des nécessités de service, assurer un appui ponctuel sur d'autres fonctions des personnels administratifs de la Direction.

Profil : Adjoints-gestionnaires expérimentés issus de collèges ou de lycées ou fonctions équivalentes dans d'autres Départements.
- Expérience confirmée dans le domaine de l'Education .
- Connaissance du fonctionnement des établissements publics locaux d'enseignement,
- Connaissance en pratique de management : statut des ATTEE,
- Connaissance de la gestion documentaire, de la règlementation RH,
- Connaissance des finances (collectivités et EPLE),
- Goût pour les questions administratives des collectivités territoriales,
- Connaissances des logiciels Astre, Civitas, Word, Excel, Kolok, E-Manager
- Discrétion, confidentialité, rigueur,
- Sens du service public,
- Qualités relationnelles.