L'instructeur* référent en secours à personne élabore, anime et évalue des actions de formation de secours à personne en mettant en oeuvre les objectifs de formation fixés par le Groupement Formation/Sport. Il intervient particulièrement dans le cadre des formations de formateurs aux premiers secours. En amont des formations, l'instructeur référent participe à la mission de prospective dans le domaine du secours à personne. Dans ce cadre, il traduit les textes réglementaires, effectue de la veille dans son domaine et ajuste ainsi les contenus pédagogiques. Par ailleurs, il crée ses propres scé

Animation et accompagnement de l'équipe de formateurs (savoir-faire)
Apporter des avis et des conseils en fonction de son domaine d'activité
Conception et mise en oeuvre de dispositifs pédagogiques (savoir-faire)
Appréhender les besoins et les objectifs professionnels de formation, Définir les ressources et moyens nécessaires à la formation

Conception et mise en oeuvre de dispositifs pédagogiques (savoirs)
Approche par objectif et par compétences, Techniques opérationnelles
Coordination, animation et mise en oeuvre des actions de formation (savoir-faire)
Analyser les besoins de formation (enjeux les évolutions du métier l'analyse des situations de travail), Assurer des stages de formation en présentiel
Lire, interpréter le cahier des charges et/ou le référentiel de formation, Mener des entretiens individuels et collectifs, Prendre en compte les caractéristiques du groupe, des individus et de leur situation concrète de travail,Rendre compte à la hiérarchie, S'assurer des conditions logistiques et de sécurité de l'action de formation

Coordination, animation et mise en oeuvre des actions de formation (savoirs)
Logiciel(s) spécifique(s) lié(s) à l'activité, Méthodes pédagogiques et théories de l'apprentissage, Outils bureautiques, Référentiels des métiers, activités, compétences (CNFPT, GNR, ROME,...), Règles et procédures administratives internes ou externes spécifiques à son domaine, Rôle du Formateur, Techniques d' animation de groupe, de communication et d' évaluation

Gestion administrative et logistique (savoir-faire)
Constituer les dossiers administratif liés à la logistique des formation (choix du lieu, des formateurs, moyens logistiques, engins à mettre à disposition,...)
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus

Gestion administrative et logistique (savoirs)
Outils de gestion des conférenciers
Outils de gestion logistique


COMPETENCES SPECIFIQUES AU POSTE (savoir-faire)
Assurer une veille réglementaire et technique
Créer un contexte favorable à la réalisation des missions de l'entité managée

Renseignements statutaires SPP et PATS :

Catégorie(s) : C

Grade(s) recommandé(s) : De sergent à adjudant-chef

Filière(s) recommandée(s) : Sapeur pompier Professionnel

Concours/ Diplôme : Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois.

Formation recommandée : Instructeur National de Secourisme - FOR3

Positionnement hiérarchique :

- Groupement / Direction : Groupement Formation/ Sport

- Positionnement hiérarchique au sein de ce groupement / de cette direction : Rattachement au chef de service prospective secours à personne