Coordinnateur/trice scolaire périscolaire
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Offre n° O04019072734
Publiée le 17/07/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont de marsan
Poste à pourvoir le
01/09/2019
Date limite de candidature
31/07/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Éducation de la Jeunesse et de la Restauration, sous l'autorité du responsable de service scolaire, périscolaire et extrascolaire, vous assurez un management de proximité et coordonnez votre territoire (écoles et centres de loisirs). Vous participez à la gestion des ressources humaines et matérielles. Vous avez un rôle d'interface et vous êtes chargé(e) de diffuser l'information auprès des directeurs, des enseignants, des familles.
Organisation et management du service
Contribution aux réflexions transversales menées au sein de la direction
Coordination des activités et des services des établissements dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
Organisation et management du service
Contribution aux réflexions transversales menées au sein de la direction
Coordination des activités et des services des établissements dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
Missions / conditions d'exercice
Management
Encadrement des directeurs périscolaires et extra scolaires
Animation des équipes périscolaires intervenant dans les écoles du secteur
Supervision des projets pédagogiques
Coordination des groupes scolaires du secteur en animant des réunions d'information auprès des agents placés sous sa responsabilité
Gestion des ressources humaines :
Gestion des plannings, des congés, des absences, des heures supplémentaires, des récupérations, évaluation professionnelle
Gestion des remplacements en lien avec le cadre gestionnaire et les RH
Mutualisation des moyens au sein du secteur
Recueil et avis sur les demandes de formation
Gestion budgétaire :
Engagement des dépenses et validation des demandes
Accompagnement des directeurs
Référent PEDT sur son secteur :
Mise en place du SMA sur le secteur en cas de grève
Suivi des Parcours d'Accompagnement Individualisés
Participation à l'organisation du transport scolaire
Suivi et transmission des demandes de transport
Application des règles d'hygiène et de sécurité et port des EPI
Relations avec les élus référents
Collaboration étroite avec les autres coordonnateurs intervenant sur le territoire
Encadrement des directeurs périscolaires et extra scolaires
Animation des équipes périscolaires intervenant dans les écoles du secteur
Supervision des projets pédagogiques
Coordination des groupes scolaires du secteur en animant des réunions d'information auprès des agents placés sous sa responsabilité
Gestion des ressources humaines :
Gestion des plannings, des congés, des absences, des heures supplémentaires, des récupérations, évaluation professionnelle
Gestion des remplacements en lien avec le cadre gestionnaire et les RH
Mutualisation des moyens au sein du secteur
Recueil et avis sur les demandes de formation
Gestion budgétaire :
Engagement des dépenses et validation des demandes
Accompagnement des directeurs
Référent PEDT sur son secteur :
Mise en place du SMA sur le secteur en cas de grève
Suivi des Parcours d'Accompagnement Individualisés
Participation à l'organisation du transport scolaire
Suivi et transmission des demandes de transport
Application des règles d'hygiène et de sécurité et port des EPI
Relations avec les élus référents
Collaboration étroite avec les autres coordonnateurs intervenant sur le territoire
Profils recherchés
Savoirs théoriques :
Maîtrise de la méthodologie de projets d'animation
Maîtrise de la réglementation relative aux ACM - Accueils Collectifs de Mineurs
Connaissance des rythmes et des besoins de l'enfant
Qualités rédactionnelles
Expérience en accueil de mineurs souhaitée
Savoir être :
S'intégrer et travailler en équipe
Être à l'écoute de l'équipe, des enfants et des familles
S'adapter à des situations pédagogiques et aux besoins spécifiques des enfants
Qualités managériales indispensables
Respect de la hiérarchie
Maîtrise de la méthodologie de projets d'animation
Maîtrise de la réglementation relative aux ACM - Accueils Collectifs de Mineurs
Connaissance des rythmes et des besoins de l'enfant
Qualités rédactionnelles
Expérience en accueil de mineurs souhaitée
Savoir être :
S'intégrer et travailler en équipe
Être à l'écoute de l'équipe, des enfants et des familles
S'adapter à des situations pédagogiques et aux besoins spécifiques des enfants
Qualités managériales indispensables
Respect de la hiérarchie
Contact
Informations complémentaires
Période pour candidater du 17/07 au 31/07/2019 (CV + lettre de motivation + dernier arrêté + dernier bulletin de salaire) à l'attention de :
Monsieur le Président de Mont de Marsan Agglomération, 575 avenue Foch, 40 000 Mont de Marsan ou par mail': service.rh@montdemarsan-agglo.fr
Participation à des réunions en soirée
Prise de congés en fonction des vacances scolaires
Annualisation du temps de travail Base de 35h
Permis B - Déplacements sur le territoire
Monsieur le Président de Mont de Marsan Agglomération, 575 avenue Foch, 40 000 Mont de Marsan ou par mail': service.rh@montdemarsan-agglo.fr
Participation à des réunions en soirée
Prise de congés en fonction des vacances scolaires
Annualisation du temps de travail Base de 35h
Permis B - Déplacements sur le territoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.