Directeur adjoint des parcs et jardins (F/H)
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Offre n° O082200700063030
Publiée le 06/07/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montauban
Poste à pourvoir le
01/01/2021
Date limite de candidature
31/08/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Directeur des Parcs et Jardins coordonne les activités techniques, administratives, financières et humaines du service des Parcs et Jardins au sein de la Direction des espaces verts et naturels de la ville de Montauban (40 agents)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Organiser et suivre des travaux d'entretien en régie
- Faire preuve d'expertise sur les dossiers d'aménagement des espaces publics
- Proposer d'axes de travail innovants
- Développer de nouvelles techniques de substitution des produits phytopharmaceutiques
- Suivre et maîtriser le contexte juridique de son activité (sécurité des aires de jeux, produits phytosanitaires, Loi paysage, projet Natura 2000)
- Assurer le management transversal par projet, objectifs et démarches Qualité
- Monter et suivre de dossiers de consultation pour travaux ou autres
- Remplacer le directeur pendant ses absences
- Organiser et suivre des travaux d'entretien en régie
- Faire preuve d'expertise sur les dossiers d'aménagement des espaces publics
- Proposer d'axes de travail innovants
- Développer de nouvelles techniques de substitution des produits phytopharmaceutiques
- Suivre et maîtriser le contexte juridique de son activité (sécurité des aires de jeux, produits phytosanitaires, Loi paysage, projet Natura 2000)
- Assurer le management transversal par projet, objectifs et démarches Qualité
- Monter et suivre de dossiers de consultation pour travaux ou autres
- Remplacer le directeur pendant ses absences
Profils recherchés
Qualités et points forts :
- Autonomie et force de proposition
- Management
- Créatif
- Maîtrise du SIG et de la bureautique
- Capacités d'écoute
- Connaissances renforcées dans les techniques générales en espaces verts
- Disponibilité, rigueur
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Capacité d'analyse, d'organisation
- Formation d'ingénieur ou de de technicien
Possibilité de recruter sur le grade de technicien territorial (catégorie B)
Expérience souhaitée sur poste similaire.
Rémunération statutaire et selon expérience
- Autonomie et force de proposition
- Management
- Créatif
- Maîtrise du SIG et de la bureautique
- Capacités d'écoute
- Connaissances renforcées dans les techniques générales en espaces verts
- Disponibilité, rigueur
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Capacité d'analyse, d'organisation
- Formation d'ingénieur ou de de technicien
Possibilité de recruter sur le grade de technicien territorial (catégorie B)
Expérience souhaitée sur poste similaire.
Rémunération statutaire et selon expérience
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
● Pour postuler en ligne, veuillez suivre le lien de publication.
● Pour postuler par courrier, veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à l'adresse suivante :
Madame le Maire de Montauban
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
● Pour postuler par courrier, veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à l'adresse suivante :
Madame le Maire de Montauban
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.