RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES
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Offre n° O04019051570
Publiée le 03/06/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ROQUEFORT
Poste à pourvoir le
01/07/2019
Date limite de candidature
30/06/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques
Pilote les projets techniques de la collectivité
Pilote les projets techniques de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
Gérer les services techniques : Piloter et suivre les activités du service, assurer la programmation et le suivi de l'activité, orienter la collectivité en matière de travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments , voiries, installations communautaires, flotte de véhicules
Manager le personnel : Réaliser l'interface entre les élus, la direction et les agents, programmer et animer les réunions de services, assurer la gestion du personnel du service technique
Gérer les bâtiments, matériels, infrastructures (voirie, chapiteaux, zone s'activités ...) et véhicules
Gestion courante : assurer l'entretien et la maintenance, assurer le suivi spécifique des ERP
Investissements : assurer la programmation et le suivi des travaux , animer les commissions travaux avec les élus, mettre en place et suivre un plan pluriannuel pour les travaux, organiser et superviser les investissements portés par la collectivité , participer à l'élaboration et au suivi des budgets
Piloter le service "Urbanisme ":
Assurer la mise en oeuvre du PLUi et son suivi, contribuer à la mise en place d'un service communautaire d'assistance dans ce domaine
Gérer les services techniques : Piloter et suivre les activités du service, assurer la programmation et le suivi de l'activité, orienter la collectivité en matière de travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments , voiries, installations communautaires, flotte de véhicules
Manager le personnel : Réaliser l'interface entre les élus, la direction et les agents, programmer et animer les réunions de services, assurer la gestion du personnel du service technique
Gérer les bâtiments, matériels, infrastructures (voirie, chapiteaux, zone s'activités ...) et véhicules
Gestion courante : assurer l'entretien et la maintenance, assurer le suivi spécifique des ERP
Investissements : assurer la programmation et le suivi des travaux , animer les commissions travaux avec les élus, mettre en place et suivre un plan pluriannuel pour les travaux, organiser et superviser les investissements portés par la collectivité , participer à l'élaboration et au suivi des budgets
Piloter le service "Urbanisme ":
Assurer la mise en oeuvre du PLUi et son suivi, contribuer à la mise en place d'un service communautaire d'assistance dans ce domaine
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets.
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Stratégie patrimoniale
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
Forte autonomie dans la mise en oeuvre des missions et l'organisation du service, esprit d'initiative, polyvalence, rapidité d'exécution.
Faculté d'adaptation.
Qualités rédactionnelles.
Facultés d'analyse et de synthèse.
Respect du secret professionnel
Connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets.
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Stratégie patrimoniale
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
Forte autonomie dans la mise en oeuvre des missions et l'organisation du service, esprit d'initiative, polyvalence, rapidité d'exécution.
Faculté d'adaptation.
Qualités rédactionnelles.
Facultés d'analyse et de synthèse.
Respect du secret professionnel
Contact
Informations complémentaires
Didier MARCIAL, Directeur de la Communauté de Communes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.