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Date de publication : 10/01/2017

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE ROYAN
80 Avenue de Pontaillac
17205 ROYAN CEDEX
Département de travail :
Charente-Maritime
Secteur du lieu de travail :
Pays Royannais
Poste à pourvoir le :
01/03/2017
Date limite de candidature :
24/02/2017
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Infrastructures
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Agente / Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Descriptif de l'emploi :
Agent de service éclairage public et signalisation
Missions :
MISSIONS :

* Suivi et entretien de l'éclairage public
* Signalisation verticale
* Signalisation horizontale (peinture routière)
Profils demandés :
PROFIL DE POSTE :

* CAP électricien
* Permis poids lourd
* Expérience professionnelle d'au moins 3 ans souhaitée dans le domaine
de l'éclairage public
* Disponibilité souhaitée pour astreinte de week-end
* Aptitudes physiques aux travaux de grande hauteur
* Habilitation aux travaux sous tension (basse tension)
* Titulaire du CACES nacelle élévatrice

Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 46 39 56 56
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Adresser CV et lettre de motivation manuscrite à Monsieur le Député-Maire - Hôtel de Ville - Service des Ressources Humaines - 80 avenue de Pontaillac - 17200 ROYAN Date limite de dépôt des candidatures : 24 février 2017

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.