Adjoint au chef de groupement
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Offre n° O04018105586
Publiée le 03/10/2018
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONT DE MARSAN
Poste à pourvoir le
01/02/2019
Date limite de candidature
01/12/2018
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Adjoint au chef de groupement des Moyens Généraux et chef de service des achats de véhicules et matériels incendie
Missions / conditions d'exercice
- Seconde et supplée le chef de groupement dans la supervision des services,
- Supervise le service atelier, le service achats de véhicules et matériels incendie,
- Assiste et conseille au plan technique, prépare et suit les budgets d'investissement, élabore les cahiers des charges, prépare les appels d'offres, analyse les offres de prix, supervise les réunions techniques, réceptionne le matériel chez les fournisseurs, réalise les réceptions définitives, assure la gestion des garanties, propose, prépare et suit les glissements et l'affectation des matériels en fonction de leur état dans les différents CIS. Assure la mise à jour de la base de données des matériels dans les logiciels opérationnels (SYSTEL et ISILOG),
- Administre le logiciel ISILOG,
- Assure en concertation avec les fournisseurs la formation sur les véhicules neufs, participe aux formations FMPA,
- Travaille en étroite collaboration avec le groupement formation concernant le choix des matériels opérationnels utilisés lors des différents stages et formations,
- Participe aux visites des C.I.S. organisées par le groupement des moyens généraux,
- Assure le suivi administratif des opérations comptables liées à son budget, en concertation avec le chef de groupement finances, veille au respect des commandes,
- Prospecte et assure une veille technologique sur l'évolution des différents matériels et organise des présentations aux différents comités pédagogiques,
- Organise une à deux cessions de matériels réformés par an en concertation avec le service des domaines.
Missions opérationnelles :
- Participe aux astreintes opérationnelles selon la qualification détenue.
- Supervise le service atelier, le service achats de véhicules et matériels incendie,
- Assiste et conseille au plan technique, prépare et suit les budgets d'investissement, élabore les cahiers des charges, prépare les appels d'offres, analyse les offres de prix, supervise les réunions techniques, réceptionne le matériel chez les fournisseurs, réalise les réceptions définitives, assure la gestion des garanties, propose, prépare et suit les glissements et l'affectation des matériels en fonction de leur état dans les différents CIS. Assure la mise à jour de la base de données des matériels dans les logiciels opérationnels (SYSTEL et ISILOG),
- Administre le logiciel ISILOG,
- Assure en concertation avec les fournisseurs la formation sur les véhicules neufs, participe aux formations FMPA,
- Travaille en étroite collaboration avec le groupement formation concernant le choix des matériels opérationnels utilisés lors des différents stages et formations,
- Participe aux visites des C.I.S. organisées par le groupement des moyens généraux,
- Assure le suivi administratif des opérations comptables liées à son budget, en concertation avec le chef de groupement finances, veille au respect des commandes,
- Prospecte et assure une veille technologique sur l'évolution des différents matériels et organise des présentations aux différents comités pédagogiques,
- Organise une à deux cessions de matériels réformés par an en concertation avec le service des domaines.
Missions opérationnelles :
- Participe aux astreintes opérationnelles selon la qualification détenue.
Profils recherchés
- Etre titulaire du GOC 3 (4 apprécié),
- Avoir une bonne expérience opérationnelle,
- Avoir une bonne connaissance des textes de la fonction publique,
- Avoir une capacité d'analyse, de synthèse et une aisance rédactionnelle,
- Avoir de bonnes connaissances techniques des matériels du S.D.I.S.,
- Maîtriser les outils informatiques,
- Avoir le sens de l'organisation, de l'anticipation et être rigoureux,
- Avoir l'esprit d'équipe et des qualités de management,
- Avoir le sens des relations publiques,
- Etre autonome et disponible,
- Etre force de proposition.
- Avoir une bonne expérience opérationnelle,
- Avoir une bonne connaissance des textes de la fonction publique,
- Avoir une capacité d'analyse, de synthèse et une aisance rédactionnelle,
- Avoir de bonnes connaissances techniques des matériels du S.D.I.S.,
- Maîtriser les outils informatiques,
- Avoir le sens de l'organisation, de l'anticipation et être rigoureux,
- Avoir l'esprit d'équipe et des qualités de management,
- Avoir le sens des relations publiques,
- Etre autonome et disponible,
- Etre force de proposition.
Contact
Informations complémentaires
lieutenant-colonel Jean-Yves PEREZ Tél . 05.58.51.57.03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.