Référent du service enfance famille de l'aide sociale à l'enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O08219053990
Publiée le 03/02/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Montauban
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/03/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de 1ère classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de 1ère classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le conseil départemental de Tarn-et-Garonne recrute trois référents du service enfance famille de l'aide sociale à l'enfance :
- un sur le territoire de Montauban
- deux sur le territoire de Caussade Nègrepelisse - Montech Verdun
Ses principales attributions sont :
- mener un travail éducatif autour des mesures de placement ;
- évaluer les demandes d'agrément d'assistant familial ;
- participer au traitement des informations préoccupantes.
- un sur le territoire de Montauban
- deux sur le territoire de Caussade Nègrepelisse - Montech Verdun
Ses principales attributions sont :
- mener un travail éducatif autour des mesures de placement ;
- évaluer les demandes d'agrément d'assistant familial ;
- participer au traitement des informations préoccupantes.
Missions / conditions d'exercice
Concertations - partenariats :
Il participe aux différentes instances de réflexion :
- avec l'équipe enfance famille (assistants familiaux et psychologues) dans le cadre de l'élaboration et du suivi du PPE ;
- avec l'équipe pluridisciplinaire de la maison des solidarités dans le cadre du projet global de la situation de famille ;
- travail de concertation et de liaison avec l'ensemble des partenaires extérieurs intervenants auprès de l'enfant.
Bilan d'activité :
- il réalise un bilan de son activité en lien avec le bilan annuel du service enfance famille ;
- le référent se doit de mettre à disposition du public concerné, ses compétences théoriques et techniques visant un changement de fonctionnement familial compromettant les conditions d'éducation des enfants, tout en respectant leurs droits de citoyens et leurs devoirs ;
- la principale fonction du référent consiste à négocier et gérer le projet et sa mise en oeuvre, en ayant, au préalable évalué sa faisabilité en lien avec les ressources des parents et des enfants.
Dans le cadre de la mesure de placement, ses principales attributions s'articulent autour de plusieurs axes :
- travail d'écoute et de conseils éducatifs auprès des parents ;
- il les consulte sur les projets en cours, les associe à l'accompagnement de l'enfant, les soutient dans l'objectif de maintenir et de restaurer les liens familiaux ;
- travail de soutien auprès de la famille d'accueil, de liaison permanente avec le service, d'aide à la compréhension des difficultés de l'enfant et à l'élaboration de réponses adaptées ;
- présence aux audiences chez le Juge des Enfants afin de représenter le service de l'aide sociale à l'enfance.
Il participe aux différentes instances de réflexion :
- avec l'équipe enfance famille (assistants familiaux et psychologues) dans le cadre de l'élaboration et du suivi du PPE ;
- avec l'équipe pluridisciplinaire de la maison des solidarités dans le cadre du projet global de la situation de famille ;
- travail de concertation et de liaison avec l'ensemble des partenaires extérieurs intervenants auprès de l'enfant.
Bilan d'activité :
- il réalise un bilan de son activité en lien avec le bilan annuel du service enfance famille ;
- le référent se doit de mettre à disposition du public concerné, ses compétences théoriques et techniques visant un changement de fonctionnement familial compromettant les conditions d'éducation des enfants, tout en respectant leurs droits de citoyens et leurs devoirs ;
- la principale fonction du référent consiste à négocier et gérer le projet et sa mise en oeuvre, en ayant, au préalable évalué sa faisabilité en lien avec les ressources des parents et des enfants.
Dans le cadre de la mesure de placement, ses principales attributions s'articulent autour de plusieurs axes :
- travail d'écoute et de conseils éducatifs auprès des parents ;
- il les consulte sur les projets en cours, les associe à l'accompagnement de l'enfant, les soutient dans l'objectif de maintenir et de restaurer les liens familiaux ;
- travail de soutien auprès de la famille d'accueil, de liaison permanente avec le service, d'aide à la compréhension des difficultés de l'enfant et à l'élaboration de réponses adaptées ;
- présence aux audiences chez le Juge des Enfants afin de représenter le service de l'aide sociale à l'enfance.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- esprit de synthèse.
Savoir-être :
- qualités rédactionnelles ;
- adaptabilité.
Formation :
le référent actualise ses connaissances par un travail d'information, de documentation et de formation nécessaire à l'évolution de sa pratique professionnelle.
- esprit de synthèse.
Savoir-être :
- qualités rédactionnelles ;
- adaptabilité.
Formation :
le référent actualise ses connaissances par un travail d'information, de documentation et de formation nécessaire à l'évolution de sa pratique professionnelle.
Contact
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer à l'adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
10 boulevard hubert gouze - BP783
82013 MONTAUBAN CEDEX
Monsieur le Président du Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
10 boulevard hubert gouze - BP783
82013 MONTAUBAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.