Agent chargé de l'instruction et la surveillance du domaine public

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Offre n° O08219102864
Publiée le 04/10/2019

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND MONTAUBAN COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION
Hôtel de ville
82013 MONTAUBAN Cedex
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.

Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montauban cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/11/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du Service Exploitation voirie et Sécurité Routière, vous aurez principalement en charge la gestion des autorisations dans le cadre de l'application du pouvoir de police et du pouvoir de la conservation du domaine public routier communal et intercommunal (DPCI).
Vous procéderez à l'instruction des demandes d'autorisation d'occupation (arrêtés temporaires, permissions de voirie, accords techniques préalables) et d'exécution (arrêtés temporaires, permis de stationnement), en application du règlement de voirie en vigueur.
Vous renforcerez en tant que de besoins les agents affectés à l'instruction des autres autorisations et arrêtés de voirie (bardages, échafaudages, déménagements, ...).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Instruction des demandes d'autorisations d'occupation ou d'exécution sur le domaine public communal,
- Contrôle de l'occupation du DPCI par les tiers (concessionnaires, entreprises BTP, particuliers, ...) dans le respect des actes administratifs et des règlementations en vigueur.

Mission secondaire :
- Instruction des autres autorisations et arrêtés de voirie,
- Accueil du public physique et téléphonique.
Profils recherchés
Savoirs Faire :
- Connaissance et application de la règlementation de la voirie, des réseaux et des actes administratifs,
- Connaissance et application de la règlementation sur la gestion du domaine public routier,
- Connaissance de la réglementation sur la signalisation des chantiers,
- Connaissance de la réglementation anti endommagement et des procédures, relatives aux Déclarations d'Intention de Commencement de Travaux,
- Connaissance des outils informatiques.

Savoirs être :
- Exécution des consignes et commandes avec rapidité et efficacité,
- Respectueux des collègues de travail, bon relationnel, et esprit d'équipe,
- Esprit d'initiative et d'autonomie, tout en sachant rendre compte de son activité à la hiérarchie,
- Rigueur, assiduité, ponctualité et disponibilité.

Spécificités du poste :
- Permis B exigé.

Spécificités du poste :
- Travail en binôme pour assurer 50% mini d'effectif présent,
- Travail sur écran,
- Rémunération statutaire.

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'agglomération
Direction des Ressources Humaines Pôle GPEC
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.