Directeur/Directrice du Réseau des ludomédiathèques Référente du site de Mugron
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O04020015446
Publiée le 27/01/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montfort en chalosse
Poste à pourvoir le
01/04/2020
Date limite de candidature
21/02/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Présentation du Réseau des Ludomédiathèques Terres de Chalosse
Les médiathèques de Cassen, Doazit, Goos, Hinx, Laurède, Mugron, Poyanne, la ludothèque de Saint-Aubin et la ludothèque associative de Nousse forment le réseau intercommunal des ludo-médiathèques Terres de Chalosse. Service Communautaire, le suivi du réseau des médiathèques est assuré par les élus réunis au sein de la commission culture et le vice-président en charge de celle-ci. Le fonds documentaire s'élève à environ 32 350 documents et la programmation annuelle comprend une centaine de dates. Le nombre d'usagers totalise environ 1200 personnes pour plus de 16 000 prêts en 2019 et la fréquentation tourne autour de 3000 personnes par an.
Plus d'information sur le réseau : www. ludomediatheques.terresdechalosse.fr
Conditions d'exercice
Employeur : Communauté de communes Terres de Chalosse
Durée et type de contrat : détachement, mutation
Horaires : Temps complet (travail du mardi au vendredi et un samedi sur deux)
Rémunération : Traitement de base+RIFSEEP+participation employeur contrat prévoyance+CNAS
Les médiathèques de Cassen, Doazit, Goos, Hinx, Laurède, Mugron, Poyanne, la ludothèque de Saint-Aubin et la ludothèque associative de Nousse forment le réseau intercommunal des ludo-médiathèques Terres de Chalosse. Service Communautaire, le suivi du réseau des médiathèques est assuré par les élus réunis au sein de la commission culture et le vice-président en charge de celle-ci. Le fonds documentaire s'élève à environ 32 350 documents et la programmation annuelle comprend une centaine de dates. Le nombre d'usagers totalise environ 1200 personnes pour plus de 16 000 prêts en 2019 et la fréquentation tourne autour de 3000 personnes par an.
Plus d'information sur le réseau : www. ludomediatheques.terresdechalosse.fr
Conditions d'exercice
Employeur : Communauté de communes Terres de Chalosse
Durée et type de contrat : détachement, mutation
Horaires : Temps complet (travail du mardi au vendredi et un samedi sur deux)
Rémunération : Traitement de base+RIFSEEP+participation employeur contrat prévoyance+CNAS
Missions / conditions d'exercice
Missions
Responsabilité du service du Réseau des ludomédiathèques sous l'autorité de la directrice de la Culture
Planifie les tâches des 5 agents sous son autorité et s'assure de la qualité des services faits
Supervise la coordination des équipes bénévoles encadrées par les référents de site (environ 60 bénévoles sur l'ensemble du réseau)
Participe à l'élaboration et suit le budget du service
Planifie les besoins
Participe à l'élaboration, à l'organisation et à la mise en oeuvre cohérente, du projet culturel de la communauté de communes
Définit et met en oeuvre une politique documentaire en cohérence avec la politique de lecture publique définie par la communauté de communes
Définit le positionnement des établissements et de l'offre de services du réseau
Participe à la programmation d'aménagements et d'équipements le cas échéant
Recherche les financements et construit les dossiers de demande de subvention
Définit l'organisation du service et les procédures qui lui sont attachées
Etablit le bilan annuel du service
Médiation culturelle
Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
Elabore et propose des projets culturels et artistiques
Développe les partenariats avec les professionnels de l'éducation, du champ social et du secteur culturel
Evalue les projets d'animation des publics et encadre la construction de la programmation
Elabore les outils de médiation (dossiers, fiches, bibliographies, mallettes, etc.)
Assure la promotion, l'évaluation de projets et le développement des publics et des démarches de médiation
Communication
Contribue à l'élaboration de la stratégie de communication des projets
Organise des actions de communications et de relations publiques
Développe les relations avec la presse et les médias
Produit les contenus nécessaires à la communication (textes, communiqués) et supervise la conception (validation chemins de fer, validation graphique)
Programmation
Contribue à la conception de la programmation des actions événementielles
Contrôle et transmet les documents encadrant les interventions des prestataires extérieurs (contrats de cession, déclarations de droits)
Accueil
Accueille, conseille, renseigne et oriente les publics sur son site de référence et au besoin sur les autres sites du réseau
Assure l'accueil des publics scolaire, enseignant et périscolaire dans le cadre de dispositifs dédiés
Veille au respect du règlement intérieur
Assure l'inscription des usagers et effectue les prêts et retours de documents
Assure l'encaissement et veille à la sécurité de la régie de recettes
Participe aux manifestations et animations organisées au sein du Réseau.
Autres
Ouverture et fermeture du site et des locaux
Responsabilité du service du Réseau des ludomédiathèques sous l'autorité de la directrice de la Culture
Planifie les tâches des 5 agents sous son autorité et s'assure de la qualité des services faits
Supervise la coordination des équipes bénévoles encadrées par les référents de site (environ 60 bénévoles sur l'ensemble du réseau)
Participe à l'élaboration et suit le budget du service
Planifie les besoins
Participe à l'élaboration, à l'organisation et à la mise en oeuvre cohérente, du projet culturel de la communauté de communes
Définit et met en oeuvre une politique documentaire en cohérence avec la politique de lecture publique définie par la communauté de communes
Définit le positionnement des établissements et de l'offre de services du réseau
Participe à la programmation d'aménagements et d'équipements le cas échéant
Recherche les financements et construit les dossiers de demande de subvention
Définit l'organisation du service et les procédures qui lui sont attachées
Etablit le bilan annuel du service
Médiation culturelle
Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
Elabore et propose des projets culturels et artistiques
Développe les partenariats avec les professionnels de l'éducation, du champ social et du secteur culturel
Evalue les projets d'animation des publics et encadre la construction de la programmation
Elabore les outils de médiation (dossiers, fiches, bibliographies, mallettes, etc.)
Assure la promotion, l'évaluation de projets et le développement des publics et des démarches de médiation
Communication
Contribue à l'élaboration de la stratégie de communication des projets
Organise des actions de communications et de relations publiques
Développe les relations avec la presse et les médias
Produit les contenus nécessaires à la communication (textes, communiqués) et supervise la conception (validation chemins de fer, validation graphique)
Programmation
Contribue à la conception de la programmation des actions événementielles
Contrôle et transmet les documents encadrant les interventions des prestataires extérieurs (contrats de cession, déclarations de droits)
Accueil
Accueille, conseille, renseigne et oriente les publics sur son site de référence et au besoin sur les autres sites du réseau
Assure l'accueil des publics scolaire, enseignant et périscolaire dans le cadre de dispositifs dédiés
Veille au respect du règlement intérieur
Assure l'inscription des usagers et effectue les prêts et retours de documents
Assure l'encaissement et veille à la sécurité de la régie de recettes
Participe aux manifestations et animations organisées au sein du Réseau.
Autres
Ouverture et fermeture du site et des locaux
Profils recherchés
Profil recherché
Formation supérieure en gestion culturelle
Formation en bibliothéconomie
DUT métiers du livre souhaité
Expérience au sein d'une médiathèque ou d'une structure culturelle souhaitée
Expérience de la gestion administrative souhaitée
Expérience de la gestion d'équipe souhaitée
Compétences en comptabilité exigées
Connaissance du logiciel de gestion ORPHEE souhaitée
Compétences
Disponibilité, dynamisme et créativité
Sens relationnel, esprit d'équipe
Sens de l'organisation
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques classiques
Maîtrise des outils numériques
Formation supérieure en gestion culturelle
Formation en bibliothéconomie
DUT métiers du livre souhaité
Expérience au sein d'une médiathèque ou d'une structure culturelle souhaitée
Expérience de la gestion administrative souhaitée
Expérience de la gestion d'équipe souhaitée
Compétences en comptabilité exigées
Connaissance du logiciel de gestion ORPHEE souhaitée
Compétences
Disponibilité, dynamisme et créativité
Sens relationnel, esprit d'équipe
Sens de l'organisation
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques classiques
Maîtrise des outils numériques
Contact
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir à partir du 1er avril 2020.
Date des entretiens : 05 mars 2020
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 21 février à l'attention du président de la communauté de communes :
par voie postale : Communauté de communes Terres de Chalosse, Place Foch 40380 MONTFORT-EN-CHALOSSE
Date des entretiens : 05 mars 2020
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 21 février à l'attention du président de la communauté de communes :
par voie postale : Communauté de communes Terres de Chalosse, Place Foch 40380 MONTFORT-EN-CHALOSSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.