Un AGENT DE MAITRISE ELECTRICITE-PLOMBERIE
DIRECTION AMÉNAGEMENT ET PATRIMOINE

Temps complet 35h - Catégorie C - Filière technique
Cadres d'emplois des Agents de maîtrise *
Par voie statutaire, détachement ou contractuelle

Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique du Technicien Responsable de la Régie Bâtiments, et aurez pour mission principale d'assurer l'encadrement d'une équipe de 5 agents chargés de réaliser les travaux dans les corps d'état suivants : Électricité et Plomberie.

Vous effectuerez le rôle de suppléant des autres agents de maîtrise du service bâtiment lors d'absences occasionnelles.

MISSIONS PRINCIPALES :

Réalisation de travaux neuf et d'entretien des installations électriques, informatiques/téléphoniques, et installations sanitaires des bâtiments communaux :
Encadrer et assurer la coordination des équipes techniques des services Électricité et Plomberie
Planifier les travaux sur les bâtiments suivant la programmation des chantiers vue en collaboration avec le responsable du service.
Préparer les chantiers : approvisionnement, contraintes techniques, moyens humains, location de matériel...
Gérer la planification et la réalisation des demandes de travaux d'entretien et de dépannage via le logiciel de gestion du patrimoine bâti ("Astech"). Être vigilant à l'adéquation des moyens humains avec les travaux à effectuer. Valoriser les travaux effectués par l'équipe sur ce même logiciel (temps de travail, fournitures chantiers...).
Avertir et communiquer auprès des usagers des bâtiments en amont des interventions
Participer à l'exécution des travaux de l'équipe et contrôler la réalisation de ces travaux
Mettre en application les règles d'hygiène et sécurité pour tous les travaux des équipes. Solliciter les formations nécessaires le cas échéant en participant au plan de formation des agents.
Anticiper et gérer des approvisionnements dans le respect des règles de la commande publique et des marchés publics en cours (devis, bons de commandes, participer à l'élaboration de cahiers des charges si besoin)
Contrôler, entretenir et faire entretenir par l'équipe les outils mis à disposition (véhicules, atelier, machines, outils...)
Participer en tant que besoin à l'activité générale de la régie (polyvalence)
Assurer la coordination et contrôler l'exécution des travaux confiés aux entreprises
Liaison et suivi avec les gestionnaires d'éclairage public, réseau eau potable (SYDEC), feux tricolores, prestataires en téléphonie
Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité. Participer à la bonne tenue des registres de sécurité pour les interventions faites en régie. Mettre en place la levée des éventuelles réserves des contrôles périodiques ainsi que celles liées aux commissions communales de sécurité.
Organiser et planifier avec l'équipe la surveillance, le contrôle des dispositifs de sécurité incendie du ressort de la commune suivant la récurrence indiquée par la réglementation
Mettre en place un plan d'entretien en régie des toitures des bâtiments communaux et veiller à sa réalisation par les agents.
De façon exceptionnelle, effectuer toute tâche à caractère général en renfort des équipes, lors de manifestations importantes (fêtes locales notamment).
Être force de proposition auprès du responsable de la régie Bâtiment concernant les travaux d'entretien du patrimoine bâti de la commune, notamment dans le cadre des élaborations du budget
Préparer et participer activement aux réunions de planning réalisées à l'échelle du service


Gestion du personnel
Gérer une équipe constituée de 5 agents (3 électriciens - 2 plombiers), ponctuellement des stagiaires, apprentis et/ou renforts en fonction des nécessités de service.
Connaître et faire appliquer les règles du protocole et les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Vérifier l'adéquation des habilitations et permis des agents avec leurs missions
Être en capacité de mettre en oeuvre les procédures de chantier liées au travail en présence d'amiante en collaboration avec le technicien (formation assurée)
Gérer le temps de travail des agents et les congés et ATT
Être le relai de la direction auprès des équipes de terrain en prolongement du responsable de service, notamment pour la transmission et l'application des notes de service et des différentes informations à caractère général ou spécifique à la Direction
Effectuer les entretiens d'évaluation professionnelle et participer à la gestion de déroulement de carrière des agents, notamment leur plan de formation

PROFIL DEMANDE :

Agent de maîtrise ou titulaire de l'examen BEP - CAP Electricité/ BT Electricité bâtiment, de préférence ayant une expérience significative dans un emploi similaire
Permis de conduire : B (BE si possible)
CACES nacelle (type 1B et 3A)
Formations Habilitation électrique, Travail en hauteur

Aptitude à organiser un chantier : analyse des besoins, hiérarchisation des tâches à accomplir, planification du travail des agents, estimation de la durée d'une intervention
Maîtrise des différentes techniques et réglementation en électricité et plomberie, sécurité incendie dans les ERP
Capacité à gérer l'urgence, analyse, réactivité, prise d'initiative
Maîtrise des outils de travail : métrés, lecture plans
Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Open office, intranet). La connaissance du logiciel Astech serait un plus (à défaut, une formation interne sera réalisée).
Connaissances générales du fonctionnement d'une Collectivité et des différentes réglementations liées aux missions (ERP, code du travail, urbanisme)
Connaissance des normes, des techniques de mise en oeuvre, et leurs évolutions
Qualités d'encadrement : analyse, écoute, rigueur, prise de décisions, gestion des conflits, connaissance des statuts, maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Bon relationnel avec les différents publics
Capacité d'autonomie dans l'organisation du travail
Savoir rendre compte régulièrement et de manière organisée à sa hiérarchie
Aptitude physique pour le travail sur chantier
Esprit d'équipe







CONTRAINTES D'EXERCICE :

Travail en intérieur et en extérieur par tous temps
Port d'EPI en fonction des missions et chantiers
Horaires possibles en période d'été : 7 H 00 - 14 h 00 (dans le cadre d'une organisation collective et selon les nécessités de service)
Date des congés à moduler en fonction des chantiers, en accord avec le responsable du service
Astreintes
Travail en week-end possible

REMUNERATION :

Rémunération statutaire + NBI encadrement + régime indemnitaire + complément de rémunération