AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
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Offre n° O04019068304
Publiée le 17/06/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Dax
Poste à pourvoir le
01/09/2019
Date limite de candidature
15/07/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe (cat. C)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Dax recrute par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude, détachement) un agent auprès des enfants. Cet agent participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement. Prend en charge l'enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Prendre en charge les enfants et favoriser les conditions nécessaires à leur bien être
Mission 2 : Accompagner le parent dans sa fonction parentale
Mission 3 : Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement et à la cohérence d'un travail d'équipe
Mission 4 : Entretien de l'environnement de l'enfant
Mission 2 : Accompagner le parent dans sa fonction parentale
Mission 3 : Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement et à la cohérence d'un travail d'équipe
Mission 4 : Entretien de l'environnement de l'enfant
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance.
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
Notions de psychologie infantile
Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Techniques de régulation et de résolution de conflits
Évolutions sociales des différentes formes de familles
Notions de réglementation en matière d'autorité parentale
Projet éducatif et pédagogique de la structure
Principes de l'organisation territoriale
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
Notions de psychologie infantile
Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Techniques de régulation et de résolution de conflits
Évolutions sociales des différentes formes de familles
Notions de réglementation en matière d'autorité parentale
Projet éducatif et pédagogique de la structure
Principes de l'organisation territoriale
Contact
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Rifseep + participation employeur au contrat de prévoyance + titres de restauration
Les candidatures accompagnées d'un CV doivent être adressées à :
Mme la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines
Rue Saint Pierre
40 100 DAX
Courriel : bolivieri@grand-dax.fr
Les candidatures accompagnées d'un CV doivent être adressées à :
Mme la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines
Rue Saint Pierre
40 100 DAX
Courriel : bolivieri@grand-dax.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.