Gestionnaire de paie

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O04019117028
Publiée le 27/11/2019

Synthèse de l'offre

Employeur
MARSAN AGGLOMERATION
575 av du marechal foch
40000 Mont de marsan
Lieu de travail
Mont de marsan
Poste à pourvoir le
01/02/2020
Date limite de candidature
20/12/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la DRH, son adjointe, et la responsable carrières et paies, le / la titulaire du poste exerce
au sein de la cellule paie de la DRH mutualisée qui regroupe 4 établissements : la Ville de Mont de Marsan et Mont de Marsan Agglomération, le CCAS, et le CIAS pour un total de 1450 agents.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle est de fiabiliser les données RH en matière de paie : de la saisie au mandatement en relation avec le service Finances et d'effectuer toutes les opérations liées au suivi de la paie.
Vous participez par ailleurs à la mise en place de la DSN et au changement de SIRH en cours pour nos établissements.
Profils recherchés
- En lien avec vos collègues de la cellule et la responsable des carrières et des paies, vous mettez tout en oeuvre pour fiabiliser les opérations mensuelles de paie
- Accompagnement du projet et des équipes de la DRH dans le cadre du changement de SIRH : collaboration avec la Direction des Systèmes d'Information et le prestataire pour le déploiement du nouveau logiciel
- saisie des éléments variables (heures supplémentaires,...) et contrôle des paies
- Élaboration des pièces et documents comptables liés à la paie (états réglementaires, mandats,...)
- Vérification de la concordance entre la paie, la carrière, la santé et analyse des incidences
- Réalisation et déclaration des charges mensuelles et annuelles
- Transmission en Trésorerie de l'ensemble des documents sollicités (délibérations, arrêtés,
justificatifs de paie ou autres)
- Gestion des aides aux contrats aidés (saisie des justificatifs)
- Établissement des attestations Pôle Emploi
- Établissement des attestations Indemnités journalières auprès de la sécurité sociale
- Paramétrage des rubriques de paies
- Suivies des anomalies CNRACL
- Accueil, information des services, des agents, et des partenaires extérieurs
- Traitement mensuel des données sociales par la DSN
- Maintenance des interfaces entre les différents logiciels métiers
- autres dossiers transverses (gestion des assurances et des mises à disposition)

Contact

Informations complémentaires
- Cycle hebdomadaire de 39h - horaires variables
- Poste basé au siège de l'agglomération
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS et COSS

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae + dernier entretien professionnel
et bulletin de salaire) du 27/11 au 20/12 à :
Mont de Marsan Agglomération
Monsieur le Président
575, avenue du Maréchal Foch
40000 MONT DE MARSAN
service.rh@montdemarsan-agglo.fr
renseignements sur le poste : carole.marsan@montdemarsan-agglo.fr
virginie.hutin@montdemarsan-agglo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.