INFIRMIER(E) COORDINATEUR(TRICE)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O04019101745
Publiée le 02/10/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint sever
Poste à pourvoir le
01/01/2020
Date limite de candidature
15/11/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé paramédical 1ère classe
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé paramédical 1ère classe
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le CIAS Chalosse-Tursan recherche, au sein de son pôle gérontologique (composé de 2 EHPAD et d'un SPASSAD), une infirmière en charge de la coordination de son SSIAD de 50 places.
Missions / conditions d'exercice
L'infirmier(ière) coordinateur(trice) aura, sous l'autorité hiérarchique du Directeur du CIAS, les missions suivantes :
Assurer le management des agents du service (10 aides-soignants et une assistante administrative).
Impulser une dynamique d'évolution du service en adéquation avec le nouveau projet de soins.
Organiser et garantir la qualité des soins prodigués aux patients.
Participer en lien étroit avec la responsable du SAAD à la mutualisation des services dans le cadre de l'expérimentation SPASSAD.
Collaborer avec la Directrice et les IDEC des 2 EHPAD afin de renforcer le partenariat entre domicile et établissement .
Valoriser le service auprès des instances (Agence Régionale de Santé, Conseil Départemental des Landes) en réalisant des appels à projet, CPOM....
Veiller au respect de l'équilibre budgétaire du service.
Développer le partenariat avec les acteurs locaux (médecins, IDE libérales, CLIC, MAIA, hôpitaux....).
Assurer le management des agents du service (10 aides-soignants et une assistante administrative).
Impulser une dynamique d'évolution du service en adéquation avec le nouveau projet de soins.
Organiser et garantir la qualité des soins prodigués aux patients.
Participer en lien étroit avec la responsable du SAAD à la mutualisation des services dans le cadre de l'expérimentation SPASSAD.
Collaborer avec la Directrice et les IDEC des 2 EHPAD afin de renforcer le partenariat entre domicile et établissement .
Valoriser le service auprès des instances (Agence Régionale de Santé, Conseil Départemental des Landes) en réalisant des appels à projet, CPOM....
Veiller au respect de l'équilibre budgétaire du service.
Développer le partenariat avec les acteurs locaux (médecins, IDE libérales, CLIC, MAIA, hôpitaux....).
Profils recherchés
Infirmier(ière) Diplômé(e) d'Etat.
Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou à défaut par voie contractuelle.
Expériences appréciées en management, conduite de projet et en gériatrie
Poste à pourvoir au 1er janvier 2020
Résidence administrative : SAINT SEVER (40500)
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation, CV) avant le 15 novembre 2019 :
- par courriel à Monsieur Nicolas GIUMMARRA (n.giummarra@chalossetursan.fr)
- par voie postale à l'adresse suivante :
CIAS
1 rue du Bellocq
40500 SAINT SEVER
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur GUÉNON Directeur du CIAS :
- mail : s.guenon@chalossetursan.fr
- Tél : 05 58 76 50 75
- par courriel à Monsieur Nicolas GIUMMARRA (n.giummarra@chalossetursan.fr)
- par voie postale à l'adresse suivante :
CIAS
1 rue du Bellocq
40500 SAINT SEVER
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur GUÉNON Directeur du CIAS :
- mail : s.guenon@chalossetursan.fr
- Tél : 05 58 76 50 75
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.