Responsable Résidence Autonomie (h/f)
Offre n° O006250807000845
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 rue Borniol, Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
16/09/2025
Date limite de candidature
06/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie directe du Directeur du pôle Autonomie vos principales missions sont :
Missions / conditions d'exercice
Management :
- Gérer le temps de travail (absentéisme, congés, formation, etc) ;
- Répartir et planifier les activités ;
- Contrôler et évaluer l'activité du service ;
- Participer au recrutement et au plan de formation des agents ;
- Évaluer les agents placés sous sa responsabilité ;
- Assurer l'intérim de direction du 2ème responsable de Résidence Autonomie.
Suivi budgétaire et administratif :
- Suivi de la facturation ;
- Suivi des impayés ;
- Supervision des achats ;
- Suivi des marchés publics ;
- Élaboration et rédaction de courriers ou documents ;
- Organisation du travail administratif des agents ;
- Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité du bâtiment.
Activités du service :
- Accueil et intégration des personnes âgées et de leurs familles ;
- Instruction des dossiers d'admission ;
- Accompagnement administratif et social des résidants ;
- Organiser et évaluer les animations de la résidence ;
- Organiser les priorités et faire face à l'urgence.
Pilotage de la démarche qualité du service :
- Analyser l'activité et proposer des axes d'amélioration et les suivre ;
- Faire remonter des informations à la Direction.
Veille sociale et analyse prospective :
- Participation aux réunions institutionnelles ;
- Participation et contribution aux actions et projets du Pôle autonomie ;
- Élaboration du rapport annuel d'activité.
Veille réglementaire :
- Appréhender l'incidence des évolutions sociales, économiques et juridiques sur l'action du service.
- Gérer le temps de travail (absentéisme, congés, formation, etc) ;
- Répartir et planifier les activités ;
- Contrôler et évaluer l'activité du service ;
- Participer au recrutement et au plan de formation des agents ;
- Évaluer les agents placés sous sa responsabilité ;
- Assurer l'intérim de direction du 2ème responsable de Résidence Autonomie.
Suivi budgétaire et administratif :
- Suivi de la facturation ;
- Suivi des impayés ;
- Supervision des achats ;
- Suivi des marchés publics ;
- Élaboration et rédaction de courriers ou documents ;
- Organisation du travail administratif des agents ;
- Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité du bâtiment.
Activités du service :
- Accueil et intégration des personnes âgées et de leurs familles ;
- Instruction des dossiers d'admission ;
- Accompagnement administratif et social des résidants ;
- Organiser et évaluer les animations de la résidence ;
- Organiser les priorités et faire face à l'urgence.
Pilotage de la démarche qualité du service :
- Analyser l'activité et proposer des axes d'amélioration et les suivre ;
- Faire remonter des informations à la Direction.
Veille sociale et analyse prospective :
- Participation aux réunions institutionnelles ;
- Participation et contribution aux actions et projets du Pôle autonomie ;
- Élaboration du rapport annuel d'activité.
Veille réglementaire :
- Appréhender l'incidence des évolutions sociales, économiques et juridiques sur l'action du service.
Profils recherchés
Connaissances
- Connaissance de la personne âgée (pathologies, structures d'accueil, réseaux gérontologiques) ;
- Connaissance de l'environnement institutionnel de l'aide sociale exigée ;
- Connaissance du Code de l'action sociale ;
- Connaissance des textes réglementaires liés à toute l'activité du service.
Technicité :
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Technique de communication ;
- Conduite de réunion ;
- Pilotage de projets ;
- Capacité pédagogique.
Aptitudes
- Capacité managériale ;
- Capacité rédactionnelle, de synthèse et d'analyse ;
- Capacité d'écoute et de dialogue ;
- Sens des priorités ;
- Sens de l'initiative ;
- Savoir rendre compte ;
- Esprit d'équipe ;
- Ordre et méthode ;
- Rigueur ;
- Force de proposition ;
- Autonomie ;
- Disponibilité ;
- Adaptabilité ;
- Respect et considération des usagers ;
- Travailler en partenariat.
- Connaissance de la personne âgée (pathologies, structures d'accueil, réseaux gérontologiques) ;
- Connaissance de l'environnement institutionnel de l'aide sociale exigée ;
- Connaissance du Code de l'action sociale ;
- Connaissance des textes réglementaires liés à toute l'activité du service.
Technicité :
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Technique de communication ;
- Conduite de réunion ;
- Pilotage de projets ;
- Capacité pédagogique.
Aptitudes
- Capacité managériale ;
- Capacité rédactionnelle, de synthèse et d'analyse ;
- Capacité d'écoute et de dialogue ;
- Sens des priorités ;
- Sens de l'initiative ;
- Savoir rendre compte ;
- Esprit d'équipe ;
- Ordre et méthode ;
- Rigueur ;
- Force de proposition ;
- Autonomie ;
- Disponibilité ;
- Adaptabilité ;
- Respect et considération des usagers ;
- Travailler en partenariat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493063170
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Vice-Présidente
Centre communal d'action sociale de Cannes
22 rue Borniol
CS 60063
06414 CANNES Cedex
ou par mail à : recrutement@ccas-cannes.fr
Madame la Vice-Présidente
Centre communal d'action sociale de Cannes
22 rue Borniol
CS 60063
06414 CANNES Cedex
ou par mail à : recrutement@ccas-cannes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.