Chargé de mission Développement local
Offre n° O014251030000440
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Implantée au cœur de la Normandie, la Communauté de Communes Cœur Côte Fleurie est composée de 12 communes. Sa localisation implique qu'elle vit au rythme des saisons. Les équipes font preuve de beaucoup d'adaptabilité pour faire face aux accroissements de population. La collectivité intervient dans des domaines variés tels que l'environnement, l'aménagement, l'eau/assainissement, l'ingénierie de projets...
Rejoindre la Communauté de Communes : plus qu'un projet professionnel, un projet de vie !
Rejoindre la Communauté de Communes : plus qu'un projet professionnel, un projet de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12, rue robert fossorier - b.p.30086, Deauville (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale des Services, votre mission sera de coordonner et de mettre en œuvre la Convention Territoriale Globale (petite-enfance, enfance, jeunesse, famille, parentalité) en lien avec les communes concernées préalablement par les contrats CAF, ainsi que coordonner des missions liées à la prévention et la promotion de la santé sur le territoire, dans le cadre du Contrat Local de santé.
Missions / conditions d'exercice
Assure la coordination de la CTG et la dynamique partenariale locale et institutionnelle avec l'ensemble des acteurs concernés (50% du temps de travail)
Établit un diagnostic du territoire en matière de petite enfance.
Pilote la déclinaison opérationnelle des orientations définies par les signataires de la CTG.
Identifie les besoins émergents, les porteurs de projets, initie les échanges et accompagne la mise en œuvre de projets innovants pour répondre aux attentes des familles.
Assure, dans le cadre du Contrat Local de Santé, la coordination de missions liées à la prévention et la promotion de la santé sur le territoire, rédaction et suivi du bilan des fiches actions du CLS (50% du temps de travail)
Soutient les communes membres dans le développement des objectifs prioritaires du projet de territoire.
Anime les instances de pilotage et les groupes de travail.
Suit les activités du RPE géré par l'ADMR.
Interlocuteur privilégié de la CAF et des autres partenaires signataires de la CTG.
Met en place des indicateurs de suivi.
Établit les budgets prévisionnels, rapports annuels d'activité.
Autres missions ponctuelles à la discrétion du Chef de service
Établit un diagnostic du territoire en matière de petite enfance.
Pilote la déclinaison opérationnelle des orientations définies par les signataires de la CTG.
Identifie les besoins émergents, les porteurs de projets, initie les échanges et accompagne la mise en œuvre de projets innovants pour répondre aux attentes des familles.
Assure, dans le cadre du Contrat Local de Santé, la coordination de missions liées à la prévention et la promotion de la santé sur le territoire, rédaction et suivi du bilan des fiches actions du CLS (50% du temps de travail)
Soutient les communes membres dans le développement des objectifs prioritaires du projet de territoire.
Anime les instances de pilotage et les groupes de travail.
Suit les activités du RPE géré par l'ADMR.
Interlocuteur privilégié de la CAF et des autres partenaires signataires de la CTG.
Met en place des indicateurs de suivi.
Établit les budgets prévisionnels, rapports annuels d'activité.
Autres missions ponctuelles à la discrétion du Chef de service
Profils recherchés
● Diplôme en développement local, sociologie, secteur socio-éducatif et/ou expérience significative sur un poste de même nature
● Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
● Maitriser le management de projet et les techniques d’animation de groupes et de réseaux
● Capacité à mobiliser et à animer des groupes de travail
● Capacités d’analyse et de synthèse
● Aptitudes relationnelles
● Disponible et réactif
● Permis B indispensable.
● Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
● Maitriser le management de projet et les techniques d’animation de groupes et de réseaux
● Capacité à mobiliser et à animer des groupes de travail
● Capacités d’analyse et de synthèse
● Aptitudes relationnelles
● Disponible et réactif
● Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231889052
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Coeur Côte Fleurie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.