Agent d'entretien

Offre n° O017250718000241
Publiée le 18/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
6 PLACE DE LA MAIRIE, Saint-Dizant-du-Gua (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de l'entretien ménager des locaux communaux et aidera les jours d'école au service à la cantine scolaire et à la surveillance des enfants.
Agent placé sous la responsabilité du maire
Missions / conditions d'exercice
Entretien ménager des locaux
Surveillance des enfants de l'école
Aide au service à la cantine scolaire
Profils recherchés
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Respect des horaires
Travail en autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0546707180
Informations complémentaires
Par mail : mairie@saintdizantdugua.fr
ou par courrier

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.