Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O019200800101427
Publiée le 28/08/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Neuvic
Poste à pourvoir le
01/11/2020
Date limite de candidature
27/09/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché
Ingénieur principal
Attaché principal
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Directeur Général des Services (DGS) assure les fonctions de directeur financier en concertation avec l'autorité territoriale. Le
DGS assure les fonctions de directeur des ressources humaines pour l'ensemble du personnel en concertation avec l'autorité
territoriale. Il est le principal collaborateur de Mme la Maire et l'interlocuteur privilégié des élus municipaux, des services de l'Etat,
de la Région, du Département, de la Communauté de Communes, du Trésor Public, des établissements publics et des institutionnels.
DGS assure les fonctions de directeur des ressources humaines pour l'ensemble du personnel en concertation avec l'autorité
territoriale. Il est le principal collaborateur de Mme la Maire et l'interlocuteur privilégié des élus municipaux, des services de l'Etat,
de la Région, du Département, de la Communauté de Communes, du Trésor Public, des établissements publics et des institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
- Manager les services (services administratifs, culturels, scolaires et techniques)
- Accompagner et conseiller juridiquement les élus pour la mise en oeuvre des orientations stratégiques et des projets communaux
- Préparer, suivre et superviser l'exécution des décisions du conseil municipal
- Participer aux réunions concernant la commune
- Élaborer, coordonner le suivi et le contrôle des budgets, des demandes de subvention ainsi que des marchés publics
- Piloter et gérer les affaires générales
- Sécuriser juridiquement les actes de la commune
- Gérer les contentieux
- Assurer la veille stratégique réglementaire et prospective.
- Accompagner et conseiller juridiquement les élus pour la mise en oeuvre des orientations stratégiques et des projets communaux
- Préparer, suivre et superviser l'exécution des décisions du conseil municipal
- Participer aux réunions concernant la commune
- Élaborer, coordonner le suivi et le contrôle des budgets, des demandes de subvention ainsi que des marchés publics
- Piloter et gérer les affaires générales
- Sécuriser juridiquement les actes de la commune
- Gérer les contentieux
- Assurer la veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaître les règles de finances publiques et la comptabilité M14
- Connaître la législation en matière d'urbanisme et de marchés publics
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur, internet, courriel, logiciels métiers).
SAVOIR FAIRE :
- Respecter les délais réglementaires
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité)
- Rédiger les documents administratifs (délibérations, arrêtés, conventions, contrats...)
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire es dossiers administratifs
- Maîtriser la conduite de projets.
SAVOIR ETRE :
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
- Avoir le sens de l'organisation
- Faire preuve d'autonomie, de méthode, de rigueur et de discrétion
- Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité
- Capacité à rendre compte
- Aptitudes au management
- Avoir de bonne qualités rédactionnelles
- Discrétion.
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaître les règles de finances publiques et la comptabilité M14
- Connaître la législation en matière d'urbanisme et de marchés publics
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur, internet, courriel, logiciels métiers).
SAVOIR FAIRE :
- Respecter les délais réglementaires
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité)
- Rédiger les documents administratifs (délibérations, arrêtés, conventions, contrats...)
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire es dossiers administratifs
- Maîtriser la conduite de projets.
SAVOIR ETRE :
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
- Avoir le sens de l'organisation
- Faire preuve d'autonomie, de méthode, de rigueur et de discrétion
- Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité
- Capacité à rendre compte
- Aptitudes au management
- Avoir de bonne qualités rédactionnelles
- Discrétion.
Contact
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation
administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :
Madame la Maire
Hôtel de Ville
Place de la Mairie
19160 NEUVIC
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme le Maire de Neuvic au 05.55.95.80.16.
Les entretiens de recrutement se dérouleront dans le strict respect des mesures barrières (distanciation, port de masque, utilisation de gel
hydroalcoolique).
administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :
Madame la Maire
Hôtel de Ville
Place de la Mairie
19160 NEUVIC
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme le Maire de Neuvic au 05.55.95.80.16.
Les entretiens de recrutement se dérouleront dans le strict respect des mesures barrières (distanciation, port de masque, utilisation de gel
hydroalcoolique).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.