Chef de service

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Offre n° O023201200198242
Publiée le 30/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gueret
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur hors classe
Ingénieur général
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LIBELLÉ DE L'EMPLOI
Chef de service

RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Responsable production et support des systèmes d'information
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/A7A-02

Chef de projet technique des systèmes d'information
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/A7A-07

SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Ressources et Modernisation
Direction des Usages Numériques et des Systèmes d'Information
Service Développement des usages et Qualité de service

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret

POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du Directeur

CADRE D'INTERVENTION
Informatique
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :

- Animation du Service Développement des usages et qualité de service et gestion administrative des agents,
- Participation à l'analyse des besoins, préparation et suivi du budget en collaboration avec les responsables hiérarchiques,
- Administration des plateformes de supervisions et d'inventaires des infrastructures systèmes, réseaux, postes de travails et moyens d'impressions ; établissement en collaboration avec les responsables hiérarchiques des indicateurs de suivi et de pilotage,
- Etude de faisabilité technique des nouveaux projets,
- Participation à la définition de l'architecture globale du système d'information et à la politique de sécurité des systèmes et des réseaux,
- Définition des plans de déploiement, d'organisation de la gestion du parc, de formation et d'assistance aux utilisateurs, d'accompagnement aux nouveaux usages numériques.
- Supervision du point d'accueil informatique (PAI) dédié à l'assistance téléphonique de 1er niveau,
- Participation au traitement des pannes et des incidents,
- Rédaction de cahier des charges et pilotage des consultations en collaboration avec le responsable hiérarchique,
- Rédaction de recommandations et de procédures techniques,
- Veille technologique.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Master 2 minimum dans le domaine de l'informatique
Maîtrise impérative des systèmes d'exploitation, des suites et des protocoles bureautiques sous Windows, des techniques d'administration de parc et des métiers de l'assistance aux utilisateurs,
Bonne connaissance des tâches d'administration de serveurs sous Windows Server 2008/2012/2016, d'Exchange (2013, 2016, Office 365 et de l'Active Directory (2012) et Azure,
Connaissance des environnements, VMware vSphere 6.0 e 6.5, Linux, OVDI, GLPI, des annuaires LDAP, des outils de virtualisation du poste de travail
MODE DE RECRUTEMENT :

Catégories A
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux.

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex

Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr

Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 14 novembre 2021 au plus tard


Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 42 ou 05 44 30 29 41.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.