Gestionnaire de parc automobiles et engins
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Offre n° O023210100213909
Publiée le 01/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gueret
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
31/03/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
INTITULE : Gestionnaire de parc automobiles et engins
REFERENCE CODE METIER CNFPT:
Responsable de flotte de véhicules
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E3D-22
AFFECTATION :
Pôle Aménagement du Territoire
Direction des Routes
Parc Départemental
Atelier
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Saint Sulpice le Guérétois
POSITION HIÉRARCHIQUE : Sous l'autorité du Responsable d'atelier
CADRE D'INTERVENTION :
Agent chargé de la gestion administrative du parc automobiles et engins
REFERENCE CODE METIER CNFPT:
Responsable de flotte de véhicules
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E3D-22
AFFECTATION :
Pôle Aménagement du Territoire
Direction des Routes
Parc Départemental
Atelier
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Saint Sulpice le Guérétois
POSITION HIÉRARCHIQUE : Sous l'autorité du Responsable d'atelier
CADRE D'INTERVENTION :
Agent chargé de la gestion administrative du parc automobiles et engins
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
- Répertorier en relation avec l'atelier l'ensemble des véhicules et engins du Conseil Départemental (affectation, immatriculation, suivi des assurances...) ;
- Utiliser et tenir à jour le logiciel de gestion de flotte (GESCAR) ;
- Gérer les véhicules électriques (suivi des contrats DIAC pour la location des batteries, suivi de l'utilisation ...) ;
- Planifier les différents entretiens, contrôles obligatoires et réparations de tous les véhicules et engins (hormis ceux de la Direction des Routes) et les diriger vers la station du Parc ou les professionnels compétents ;
- Assurer la liaison entre les services et les prestataires ;
- Mettre à jour les tableaux de bord du suivi entretien des véhicules entretenus (hormis ceux de la Direction des Routes) dont :
o Tableau des vidanges,
o Tableau des relevés kilométriques mensuels pour intégration dans le logiciel ;
- Participer à l'élaboration du programme annuel de renouvellement ainsi qu'à l'élaboration des cahiers des charges des véhicules et engins (hormis pour ceux de la Direction des Routes) ;
- Etablir dans le logiciel Gescar les bons de commande et les interventions véhicules, les certifications du service fait, correspondant aux états et certificats de paiement, dans le cadre du chapitre budgétaire relatif à l'entretien des véhicules, suivant les instructions de la Direction des Finances et du Budget ;
- Etablir les différents bilans annuels dont le bilan carbone des véhicules ;
- Gérer les dossiers d'accidents ;
- Assurer le traitement et le suivi des contraventions ;
- Participer à la gestion des cartes accréditives " TOTAL / PICOTY / recharge pour véhicules électriques " et effectuer le contrôle des factures ;
- Saisir les ventilations analytiques des charges fixes des véhicules et engins (coût assurances, taxes diverses ...) ;
- Transporter les mécaniciens de l'atelier ou les agents de la section exploitation en cas de besoin pour les transferts de véhicules et matériels ;
- Renfort occasionnel au magasin.
- Répertorier en relation avec l'atelier l'ensemble des véhicules et engins du Conseil Départemental (affectation, immatriculation, suivi des assurances...) ;
- Utiliser et tenir à jour le logiciel de gestion de flotte (GESCAR) ;
- Gérer les véhicules électriques (suivi des contrats DIAC pour la location des batteries, suivi de l'utilisation ...) ;
- Planifier les différents entretiens, contrôles obligatoires et réparations de tous les véhicules et engins (hormis ceux de la Direction des Routes) et les diriger vers la station du Parc ou les professionnels compétents ;
- Assurer la liaison entre les services et les prestataires ;
- Mettre à jour les tableaux de bord du suivi entretien des véhicules entretenus (hormis ceux de la Direction des Routes) dont :
o Tableau des vidanges,
o Tableau des relevés kilométriques mensuels pour intégration dans le logiciel ;
- Participer à l'élaboration du programme annuel de renouvellement ainsi qu'à l'élaboration des cahiers des charges des véhicules et engins (hormis pour ceux de la Direction des Routes) ;
- Etablir dans le logiciel Gescar les bons de commande et les interventions véhicules, les certifications du service fait, correspondant aux états et certificats de paiement, dans le cadre du chapitre budgétaire relatif à l'entretien des véhicules, suivant les instructions de la Direction des Finances et du Budget ;
- Etablir les différents bilans annuels dont le bilan carbone des véhicules ;
- Gérer les dossiers d'accidents ;
- Assurer le traitement et le suivi des contraventions ;
- Participer à la gestion des cartes accréditives " TOTAL / PICOTY / recharge pour véhicules électriques " et effectuer le contrôle des factures ;
- Saisir les ventilations analytiques des charges fixes des véhicules et engins (coût assurances, taxes diverses ...) ;
- Transporter les mécaniciens de l'atelier ou les agents de la section exploitation en cas de besoin pour les transferts de véhicules et matériels ;
- Renfort occasionnel au magasin.
Profils recherchés
MODE DE RECRUTEMENT :
Catégorie C
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux ou des adjoints techniques territoriaux.
Catégorie C
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux ou des adjoints techniques territoriaux.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 31 mars 2021 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 31 mars 2021 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.