Éducateur(trice) de Jeunes Enfants
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Offre n° O023210100216595
Publiée le 09/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Gueret
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent est placé sous la responsabilité hiérarchique :
- Du Directeur(trice) du Pôle Petite Enfance
- Du Directeur Général des Services
Il ou elle affecté(e) au Multi Accueil Collectif de Guéret :
* exerce une action éducative, sociale et formatrice sur les différentes structures du Pôle Petite Enfance.
* conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent.
* accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
* favorise la socialisation, l'apprentissage de l'autonomie, l'épanouissement et la créativité de l'enfant.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- Travail au sein d'un Pôle Petite Enfance
- Déplacements dans le cas de travail sur une ou plusieurs structures
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Profession et condition d'exercice réglementées
- Horaires variables (flexibilité des horaires)
- Respect du secret professionnel
- Disponibilité
- Du Directeur(trice) du Pôle Petite Enfance
- Du Directeur Général des Services
Il ou elle affecté(e) au Multi Accueil Collectif de Guéret :
* exerce une action éducative, sociale et formatrice sur les différentes structures du Pôle Petite Enfance.
* conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent.
* accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
* favorise la socialisation, l'apprentissage de l'autonomie, l'épanouissement et la créativité de l'enfant.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- Travail au sein d'un Pôle Petite Enfance
- Déplacements dans le cas de travail sur une ou plusieurs structures
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Profession et condition d'exercice réglementées
- Horaires variables (flexibilité des horaires)
- Respect du secret professionnel
- Disponibilité
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Organisation et animation d'activités éducatives (internes mais aussi externes : bibliothèque, ludothèque, jardin public, salles de spectacle ...)
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Formation et encadrement des stagiaires
- Gestion administrative
Activités spécifiques :
- Prise en charge d'enfants handicapés
- Élaboration de projets inter partenariaux dans un service
- Accompagnement des assistantes maternelles avec impulsion d'activités et d'actions de formation
- Réalisation de supports audiovisuels
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Organisation et animation d'activités éducatives (internes mais aussi externes : bibliothèque, ludothèque, jardin public, salles de spectacle ...)
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Formation et encadrement des stagiaires
- Gestion administrative
Activités spécifiques :
- Prise en charge d'enfants handicapés
- Élaboration de projets inter partenariaux dans un service
- Accompagnement des assistantes maternelles avec impulsion d'activités et d'actions de formation
- Réalisation de supports audiovisuels
Profils recherchés
Savoirs :
Connaitre :
- l'organisation et l'environnement territorial local
- le projet éducatif, pédagogique et social et règlement intérieur de l'établissement
- le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- la diversité socio-culturelle des familles
- les notions de diététique et d'alimentation
- les droits de l'enfant et de la famille
- les techniques de gestion des conflits et de dynamique de groupes
- les règles d'hygiène et de sécurité
- les techniques d'information et de communication (orale et écrite)
Savoir-faire :
- Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein du Pôle Petite Enfance
- Élaborer et participer à un projet
- Développer, animer et évaluer des activités
- Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants
- Accompagner et former des stagiaires
- Rendre compte
- Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
- Préparer les commandes de matériels
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure
- Maîtriser les techniques d'animation, de créativité et d'expression
- Connaitre les techniques de gestion des stocks
- Utiliser les techniques de conduite de réunion, d'entretien
Savoir-être :
- Patience, calme
- Maîtrise de soi, rigueur et discrétion
- Écoute, disponibilité
- Vigilance
- Créativité
Connaitre :
- l'organisation et l'environnement territorial local
- le projet éducatif, pédagogique et social et règlement intérieur de l'établissement
- le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- la diversité socio-culturelle des familles
- les notions de diététique et d'alimentation
- les droits de l'enfant et de la famille
- les techniques de gestion des conflits et de dynamique de groupes
- les règles d'hygiène et de sécurité
- les techniques d'information et de communication (orale et écrite)
Savoir-faire :
- Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein du Pôle Petite Enfance
- Élaborer et participer à un projet
- Développer, animer et évaluer des activités
- Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants
- Accompagner et former des stagiaires
- Rendre compte
- Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
- Préparer les commandes de matériels
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure
- Maîtriser les techniques d'animation, de créativité et d'expression
- Connaitre les techniques de gestion des stocks
- Utiliser les techniques de conduite de réunion, d'entretien
Savoir-être :
- Patience, calme
- Maîtrise de soi, rigueur et discrétion
- Écoute, disponibilité
- Vigilance
- Créativité
Contact
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e ) par cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur le Président de La Communauté d'Agglomération du Grand Guéret.
Rémunération selon conditions statutaires + CNAS + chèques déjeuners
Rémunération selon conditions statutaires + CNAS + chèques déjeuners
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.