Responsable Technique

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Offre n° O023210300241553
Publiée le 09/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gueret
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
21/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Technicien paramédical de classe supérieure (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LIBELLÉ DE L'EMPLOI
Responsable Technique

RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Technicien de laboratoire
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B4D-21

SERVICE D'AFFECTATION
Direction Générale des Services
Laboratoire Départemental d'Analyses de la Creuse
Unité Environnement
Secteur " Physico-chimie des eaux "

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Ajain

POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du Référent Technique de l'Unité Environnement

CADRE D'INTERVENTION
Pilote et anime le secteur " Physico-chimie des eaux "
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS - 1 ou plusieurs de ces tâches peuvent être exercées en télétravail

Assure l'animation et le pilotage opérationnel du secteur (encadrement technique et scientifique de l'équipe en relation avec le référent d'unité).

Coordonne les moyens (relation commerciale clients et fournisseurs, mise en œuvre et amélioration continue du système de management de la qualité, suivi des accréditations COFRAC et des agréments ministériels, suivi des délais, pilotage du paramétrage informatique, vérification du respect des exigences des guides techniques d'accréditation, organisation transversale des moyens techniques - matériels, réactifs, locaux.).

Organise les séries d'analyses au quotidien en fonction de la charge de travail et des délais de rendu des résultats attendus.

Assure la mise en place et le suivi des méthodes d'analyses du secteur selon les normes en vigueur.

Définit l'organisation quotidienne.

Gère les moyens humains et matériels.

Propose au référent d'unité toute modification dans les méthodes susceptibles d'améliorer les performances du secteur (rationalisation des coûts, meilleure spécificité des résultats, plus grande rapidité de réponse).

Résout les problèmes rencontrés dans le secteur et rend compte des résultats obtenus à la direction.

Est garant de la fiabilité technique des résultats.

Est responsable de la conformité de son secteur à la norme NF EN ISO 17025, au LAB GTA 05 et au programme 100-1 du COFRAC.

Est chargé de l'exécution des demandes d'analyses, des activités logistiques qui y sont rattachées et à la bonne application du référentiel interne.

(*) Est chargé de la vérification de la conformité des demandes d'analyses, traite les non-conformités et les dérogations.

Exerce la suppléance de validation et signature des rapports d'analyse.

Participe à la revue de direction.

(*) Participe à la préparation des conventions et des réponses aux appels d'offres dans les domaines de l'eau et de l'environnement.

Participe à la veille concurrentielle.

Participe au dispositif d'astreinte téléphonique.

Assure les fonctions de correspondants qualité et métrologie du secteur.

Participe à la fonction bureau (accueil des clients, réception des échantillons, revue de demande, ...).

Peut, sous certaines conditions, assurer des fonctions de poly compétence sans risque pour la qualité analytique. Cette poly compétence est utilisée en fonction de la charge dans certains secteurs d'activité.

Profils recherchés
DIPLOMES SOUHAITES : BAC+ 2 à BAC +5 dans le dans le domaine de la chimie des eaux

Prérequis :
- Niveau minimum Bac + 2 technicien de laboratoire, spécialité chimie ou physico-chimie analytique.
- Bonne connaissance des savoir-faire techniques et des techniques analytiques en chimie des eaux.
- Bonne pratique des logiciels courants bureautique (Word, Excel), logiciel métier du laboratoire (DipLabo) et des logiciels associés au matériel.
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée.

Qualités :
- Qualités relationnelles et de communication aussi bien en interne qu'en externe.
- Aptitude à la coordination, l'animation et l'organisation d'une équipe.
- Aptitude à la synthèse de données.
- Capacités relationnelles.
- Force de proposition.
- Autonomie, rigueur.
- Respect de la confidentialité, impartialité, discrétion.
- Disponibilité.

Conditions de travail :
- Quotité de travail : temps complet indispensable.

Observations complémentaires :
- Permis B obligatoire.

Contact

Informations complémentaires
MODE DE RECRUTEMENT :

Catégorie A & B
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des techniciens territoriaux de santé paramédicaux spécialité technicien paramédical cadre de santé, des ingénieurs territoriaux, des techniciens paramédicaux territoriaux, des techniciens territoriaux.


Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex

Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr

Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 21 mai 2021 au plus tard


Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.