Conseiller en économie sociale et familiale
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Offre n° O023210400268821
Publiée le 21/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gueret
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LIBELLÉ DE L'EMPLOI
Conseiller en Economie Sociale et Familiale
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Travailleur social
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2C-04
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction des Actions Sociales de Proximité - UTAS de Bourganeuf
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Bourganeuf
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du chef de service de l'UTAS de Bourganeuf
TERRITOIRE D'INTERVENTION :
UTAS Bourganeuf : 0.75 ETP et UTAS Aubusson : 0.25 ETP
CADRE D'INTERVENTION
CESF : Dans le cadre des politiques nationales et départementales, prévenir et lutter contre les phénomènes d'exclusion sociale et leurs conséquences, liés aux problématiques budgétaires.
Conseiller en Economie Sociale et Familiale
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Travailleur social
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2C-04
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction des Actions Sociales de Proximité - UTAS de Bourganeuf
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Bourganeuf
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du chef de service de l'UTAS de Bourganeuf
TERRITOIRE D'INTERVENTION :
UTAS Bourganeuf : 0.75 ETP et UTAS Aubusson : 0.25 ETP
CADRE D'INTERVENTION
CESF : Dans le cadre des politiques nationales et départementales, prévenir et lutter contre les phénomènes d'exclusion sociale et leurs conséquences, liés aux problématiques budgétaires.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Activités principales :
- Interventions individuelles auprès de personnes ou familles confrontées à des difficultés de gestion budgétaire
* soit ponctuelles pour une phase diagnostic, à la demande de la personne ou de l'assistante sociale pour établir un plan d'aide,
* soit sous forme d'accompagnement avec instauration
- d'une action éducative budgétaire ;
- d'une MASP1 (mesure d'accompagnement personnalisée) ;
- d'une MAESF (mesure d'accompagnement en économie sociale et familiale).
La phase diagnostic permet l'analyse du budget et l'élaboration d'un prévisionnel. La phase d'accompagnement éducatif aide à l'organisation budgétaire, à la mise en œuvre des démarches nécessaires auprès des créanciers, auprès de la Banque de France en cas de dossier de surendettement, de tout autre organisme....
- Participation à différentes commissions pluridisciplinaires (commission enfance, insertion, adulte vulnérable, enfance en danger...), aux réunions de service (UTAS, binôme, départementale...), aux commissions d'aides financières, aux réunions thématiques et à certaines instances partenariales ou avec les partenaires locaux ;
- Rédaction des rapports sociaux liés à l'intervention et élaboration des contrats dans le cadre de la MASP et du PPE dans le cadre de la MAESF ;
- Personne ressource au sein de la direction des Actions Sociales de Proximité sur les dispositifs d'aides financières et sur les questions budgétaires sur le département ;
- Actions collectives de prévention.
Activités complémentaires :
- Participer à la continuité du service public ;
- Participer à la commission de surendettement des particuliers ;
- Accueil et formation de stagiaire ;
- Actions ponctuelles visant à promouvoir les métiers du social ;
- Veille juridique.
Activités principales :
- Interventions individuelles auprès de personnes ou familles confrontées à des difficultés de gestion budgétaire
* soit ponctuelles pour une phase diagnostic, à la demande de la personne ou de l'assistante sociale pour établir un plan d'aide,
* soit sous forme d'accompagnement avec instauration
- d'une action éducative budgétaire ;
- d'une MASP1 (mesure d'accompagnement personnalisée) ;
- d'une MAESF (mesure d'accompagnement en économie sociale et familiale).
La phase diagnostic permet l'analyse du budget et l'élaboration d'un prévisionnel. La phase d'accompagnement éducatif aide à l'organisation budgétaire, à la mise en œuvre des démarches nécessaires auprès des créanciers, auprès de la Banque de France en cas de dossier de surendettement, de tout autre organisme....
- Participation à différentes commissions pluridisciplinaires (commission enfance, insertion, adulte vulnérable, enfance en danger...), aux réunions de service (UTAS, binôme, départementale...), aux commissions d'aides financières, aux réunions thématiques et à certaines instances partenariales ou avec les partenaires locaux ;
- Rédaction des rapports sociaux liés à l'intervention et élaboration des contrats dans le cadre de la MASP et du PPE dans le cadre de la MAESF ;
- Personne ressource au sein de la direction des Actions Sociales de Proximité sur les dispositifs d'aides financières et sur les questions budgétaires sur le département ;
- Actions collectives de prévention.
Activités complémentaires :
- Participer à la continuité du service public ;
- Participer à la commission de surendettement des particuliers ;
- Accueil et formation de stagiaire ;
- Actions ponctuelles visant à promouvoir les métiers du social ;
- Veille juridique.
Profils recherchés
DIPLOMES SOUHAITES :
Diplôme d'Etat Conseiller en économie sociale et familiale obligatoire
MODE DE RECRUTEMENT :
Catégories A
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des assistant territoriaux socio-éducatifs (spécialité : conseiller en économie sociale et familiale) - tous grades ou à défaut contractuel.
Diplôme d'Etat Conseiller en économie sociale et familiale obligatoire
MODE DE RECRUTEMENT :
Catégories A
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des assistant territoriaux socio-éducatifs (spécialité : conseiller en économie sociale et familiale) - tous grades ou à défaut contractuel.
Contact
Informations complémentaires
diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : vendredi 21 mai 2021 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : vendredi 21 mai 2021 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.