Médiateur culturel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023210400271119
Publiée le 13/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GUERET
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
14/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la directrice du musée, l'agent sera en charge de la médiation autour des collections du musée
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et médiation auprès des différents publics (projets de médiation, visites commentées, plannings de réservation, rédaction d'outils pédagogiques, de supports de médiation ou de communication, coordination des évènements culturels nationaux en lien avec le conservateur)
- Développement des partenariats (rédaction de plaquettes, diffusion de l'offre de médiation, rencontre avec de nouveaux partenaires, élaboration de projets spécifiques)
- Accueil et surveillance
- Documentation des œuvres
- Développement des partenariats (rédaction de plaquettes, diffusion de l'offre de médiation, rencontre avec de nouveaux partenaires, élaboration de projets spécifiques)
- Accueil et surveillance
- Documentation des œuvres
Profils recherchés
- Formation supérieure en histoire de l'art, archéologie ou histoire, ainsi qu'en médiation,
- Connaissance du cadre législatif des musées de France et des ERP, ainsi que des spécificités des différentes typologies de publics,
- Connaissance et maîtrise des techniques de gestion et d'animation de groupes
- Très bonne expression orale et écrite, la pratique d'au moins une langue étrangère est souhaitée
- Créativité dans l'animation d'ateliers plastiques,
- Bon relationnel, goût de l'échange, disponibilité
- Polyvalence, adaptabilité, esprit d'initiative
- Discrétion professionnelle, sens du service public
- Permis B obligatoire
- Connaissance du cadre législatif des musées de France et des ERP, ainsi que des spécificités des différentes typologies de publics,
- Connaissance et maîtrise des techniques de gestion et d'animation de groupes
- Très bonne expression orale et écrite, la pratique d'au moins une langue étrangère est souhaitée
- Créativité dans l'animation d'ateliers plastiques,
- Bon relationnel, goût de l'échange, disponibilité
- Polyvalence, adaptabilité, esprit d'initiative
- Discrétion professionnelle, sens du service public
- Permis B obligatoire
Contact
Informations complémentaires
Travail en soirées et week-ends possible, planning annualisé
Référent handicap : élaboration et suivi d'outils d'accessibilité pour les publics en situation d'handicap
Référent handicap : élaboration et suivi d'outils d'accessibilité pour les publics en situation d'handicap
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.