responsable du service de collecte et valorisation des déchets
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023210400276032
Publiée le 19/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT DIZIER-MASBARAUD
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Creuse Sud-Ouest (14 500 habitants / 43 communes) recherche pour son Service Gestion des déchets (CDTMA - EC) un(e) responsable(H/F), poste permanent à temps plein.
Au sein de l'équipe et en relation avec les élus, le responsable du service de collecte et de valorisation des déchets devra :
- Mettre en œuvre des actions PLPDMAII et PRGPD.
- Organiser, diriger et piloter l'ensemble des missions liées à la collecte (PAV, déchèteries, véhicules métiers, extension de tri, multi matériaux, ...).
- Mettre en place et suivre : la Redevance Spéciale, la gestion Interne et la communication.
- Assister les élus et la Communauté de Communes dans les prises de décisions.
- Assurer l'élaboration et le suivi du budget et des marchés publics du service.
- Organiser les instances dédiées : commissions spéciales, Cotech, COPIL...
Au sein de l'équipe et en relation avec les élus, le responsable du service de collecte et de valorisation des déchets devra :
- Mettre en œuvre des actions PLPDMAII et PRGPD.
- Organiser, diriger et piloter l'ensemble des missions liées à la collecte (PAV, déchèteries, véhicules métiers, extension de tri, multi matériaux, ...).
- Mettre en place et suivre : la Redevance Spéciale, la gestion Interne et la communication.
- Assister les élus et la Communauté de Communes dans les prises de décisions.
- Assurer l'élaboration et le suivi du budget et des marchés publics du service.
- Organiser les instances dédiées : commissions spéciales, Cotech, COPIL...
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du DGA, vous aurez en charge les missions suivantes :
* En lien avec le Vice-Président en charge de cette compétence, construction et mise en œuvre des orientations stratégiques et de la politique publique de la collectivité pour le secteur de la gestion des déchets : élaboration, pilotage et évaluation de la feuille de route, rédaction de notes et de comptes-rendus pour les instances politiques de consultation / décision (Exécutif, Commission, Conseil communautaire...), production d'analyses financières et techniques de sensibilisation / d'aide à la décision.
* Pilotage du Service : déclinaison de la feuille de route en objectifs opérationnels, suivi et analyse des tableaux de bord (indicateurs), communication ascendante et descendante, organisation et animation de réunions d'encadrement / de réunions de service.
* Management : gestion directe d'une équipe de 10 personnes, garant de la cohésion / cohérence managériale sur l'ensemble du service, détermination des besoins en recrutement / modification de profils / adaptation d'organisation.
* Gestion administrative et financière, en lien avec le Directeur adjoint qui est référent sur ces sujets : garant du respect de la réglementation (rapport annuel...) et des règles de la collectivité en la matière (budget, commande publique...), en lien avec les services support (finances, marchés publics, communication...).
* Assure la réalisation des Marchés Publics du service.
* Organisation, développement et animation de la relation avec les interlocuteurs extérieurs (usagers, communes du territoire, prestataires, partenaires institutionnels...), et notamment la Ressourcerie (marché réservé à l'insertion). Organisation de / participation aux réunions avec ces acteurs, revues de contrat...
* Veille technique et réglementaire liée à la gestion des déchets, en lien avec le réseau sectoriel (benchmarking, échanges d'informations, journées techniques...)
* Participation à la vie de la collectivité (réunions de coordination, rapports / projets transverses...)
* Assistant de prévention en matière d'hygiène et de sécurité pour le service.
Poste permanent à temps plein (35 heures hebdomadaires avec possibilité d'aménagement du temps de travail selon le planning défini pour ces missions)
Statut : catégorie B de la Fonction Publique Territoriale (selon profil) et ou contractuel.
Rémunération : selon conditions statutaires
Lieu de travail : Saint-Dizier Masbaraud - avec des réunions fréquentes au siège de la collectivité et déplacements réguliers sur les communes de l'EPCI (utilisation de véhicule de service)
* En lien avec le Vice-Président en charge de cette compétence, construction et mise en œuvre des orientations stratégiques et de la politique publique de la collectivité pour le secteur de la gestion des déchets : élaboration, pilotage et évaluation de la feuille de route, rédaction de notes et de comptes-rendus pour les instances politiques de consultation / décision (Exécutif, Commission, Conseil communautaire...), production d'analyses financières et techniques de sensibilisation / d'aide à la décision.
* Pilotage du Service : déclinaison de la feuille de route en objectifs opérationnels, suivi et analyse des tableaux de bord (indicateurs), communication ascendante et descendante, organisation et animation de réunions d'encadrement / de réunions de service.
* Management : gestion directe d'une équipe de 10 personnes, garant de la cohésion / cohérence managériale sur l'ensemble du service, détermination des besoins en recrutement / modification de profils / adaptation d'organisation.
* Gestion administrative et financière, en lien avec le Directeur adjoint qui est référent sur ces sujets : garant du respect de la réglementation (rapport annuel...) et des règles de la collectivité en la matière (budget, commande publique...), en lien avec les services support (finances, marchés publics, communication...).
* Assure la réalisation des Marchés Publics du service.
* Organisation, développement et animation de la relation avec les interlocuteurs extérieurs (usagers, communes du territoire, prestataires, partenaires institutionnels...), et notamment la Ressourcerie (marché réservé à l'insertion). Organisation de / participation aux réunions avec ces acteurs, revues de contrat...
* Veille technique et réglementaire liée à la gestion des déchets, en lien avec le réseau sectoriel (benchmarking, échanges d'informations, journées techniques...)
* Participation à la vie de la collectivité (réunions de coordination, rapports / projets transverses...)
* Assistant de prévention en matière d'hygiène et de sécurité pour le service.
Poste permanent à temps plein (35 heures hebdomadaires avec possibilité d'aménagement du temps de travail selon le planning défini pour ces missions)
Statut : catégorie B de la Fonction Publique Territoriale (selon profil) et ou contractuel.
Rémunération : selon conditions statutaires
Lieu de travail : Saint-Dizier Masbaraud - avec des réunions fréquentes au siège de la collectivité et déplacements réguliers sur les communes de l'EPCI (utilisation de véhicule de service)
Profils recherchés
- Bac +3 minimum
- Connaissance dans l'élaboration des Marchés publics.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs principaux acteurs
- Connaissance globale sur les déchets, leur prévention, leur gestion et leur traitement
- Sens du service public de proximité, en lien direct avec les usagers
- Autonomie, rigueur, organisation et respect des échéances
- Force de propositions, esprit d'anticipation
- Capacité de rédaction, de synthèse et d'analyse
- Aptitude managériale forte
- Aptitude de communication, d'animation et de pédagogie
- Maîtrise des outils informatiques.
- Permis de conduire B
- Connaissance dans l'élaboration des Marchés publics.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs principaux acteurs
- Connaissance globale sur les déchets, leur prévention, leur gestion et leur traitement
- Sens du service public de proximité, en lien direct avec les usagers
- Autonomie, rigueur, organisation et respect des échéances
- Force de propositions, esprit d'anticipation
- Capacité de rédaction, de synthèse et d'analyse
- Aptitude managériale forte
- Aptitude de communication, d'animation et de pédagogie
- Maîtrise des outils informatiques.
- Permis de conduire B
Contact
Informations complémentaires
Contact :
M. Alan QUEREL, Directeur Général des Services
Communauté de Communes Creuse Sud Ouest
05 55 54 04 95
M. Alan QUEREL, Directeur Général des Services
Communauté de Communes Creuse Sud Ouest
05 55 54 04 95
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.