Agent d'entretien polyvalent pour le Multi-Accueil Collectif de Saint-Vaury
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023210400286212
Publiée le 30/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-VAURY
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
01/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent est rattaché au à la Direction de la Petite Enfance - Multi-Accueil collectif de Saint-Vaury.
L'agent placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Multi-Accueil Collectif de Saint-Vaury assure les missions suivantes :
Missions générales :
- Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, préparation et distribution des repas.
- Effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces, du linge et matériels de l'ensemble du multi accueil collectif.
- Tri et évacuation des déchets courants.
L'agent placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Multi-Accueil Collectif de Saint-Vaury assure les missions suivantes :
Missions générales :
- Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, préparation et distribution des repas.
- Effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces, du linge et matériels de l'ensemble du multi accueil collectif.
- Tri et évacuation des déchets courants.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* En entretien des locaux
- Entretien des espaces de vie de l'enfant aussi souvent que nécessaire au cours de la journée en appliquant les protocoles d'hygiène imposés dans les structures petite enfance
- Désinfection des locaux, du mobilier et du matériel
- Gestion des stocks de produits d'entretien
* En lingerie
- Gestion des stocks de linge
- Entretien du linge selon protocole des règles d'hygiène
* En cuisine
- Réception des repas issus de la Cuisine Centrale
- Préparation et conditionnement des aliments selon âge des enfants
- Organisation des chariots de repas
- Mise en œuvre de la méthode HACCP : Prélèvements journaliers obligatoires pour les services vétérinaires, tenue des différents documents administratifs, protocoles de nettoyage et de désinfection spécifique
Activités spécifiques :
* Encadrement des apprenties et des stagiaires.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- Horaires réguliers
- Manutention de charges
- Station debout prolongée
- Port d'équipements appropriés
- Respect du secret professionnel
* En entretien des locaux
- Entretien des espaces de vie de l'enfant aussi souvent que nécessaire au cours de la journée en appliquant les protocoles d'hygiène imposés dans les structures petite enfance
- Désinfection des locaux, du mobilier et du matériel
- Gestion des stocks de produits d'entretien
* En lingerie
- Gestion des stocks de linge
- Entretien du linge selon protocole des règles d'hygiène
* En cuisine
- Réception des repas issus de la Cuisine Centrale
- Préparation et conditionnement des aliments selon âge des enfants
- Organisation des chariots de repas
- Mise en œuvre de la méthode HACCP : Prélèvements journaliers obligatoires pour les services vétérinaires, tenue des différents documents administratifs, protocoles de nettoyage et de désinfection spécifique
Activités spécifiques :
* Encadrement des apprenties et des stagiaires.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- Horaires réguliers
- Manutention de charges
- Station debout prolongée
- Port d'équipements appropriés
- Respect du secret professionnel
Profils recherchés
Savoirs :
- Règles d'ergonomie, d'hygiène et de sécurité
- Règles de base du tri sélectif
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Technique d'utilisation des produits d'entretien
- Méthode HACCP
Savoir-faire :
- Rendre compte
- Organiser méthodiquement son travail
- S'adapter aux nouvelles techniques de travail
Savoir-être :
- Vigilance, rigueur et discrétion
- Règles d'ergonomie, d'hygiène et de sécurité
- Règles de base du tri sélectif
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Technique d'utilisation des produits d'entretien
- Méthode HACCP
Savoir-faire :
- Rendre compte
- Organiser méthodiquement son travail
- S'adapter aux nouvelles techniques de travail
Savoir-être :
- Vigilance, rigueur et discrétion
Contact
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Guéret
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.