Agent polyvalent dominante entretien
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Offre n° O023210500299310
Publiée le 06/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gueret
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
06/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LIBELLÉ DE L'EMPLOI
Agent polyvalent - Dominante entretien
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Chargé de propreté des locaux
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E3C-12
SERVICE D'AFFECTATION
POLE STRATEGIES TERRITORIALES
DIRECTION DE L'INTERVENTION TERRITORIALE
SERVICE COORDINATION COLLEGES ET ECONOMIE LOCALE
COLLEGE d'AFFECTATION : CHENERAILLES
Service général
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Chenerailles
POSITION HIÉRARCHIQUE
Collège avec encadrement intermédiaire
Placé Sous l'autorité du Chef d'équipe entretien maintenance bâtiment
POSITION FONCTIONNELLE
Sous l'autorité fonctionnelle de la Direction du collège d'affectation
CADRE D'INTERVENTION
Il est chargé des fonctions d'entretien courant des locaux et des surfaces non bâties des établissements d'enseignement et de la participation aux services de magasinage et de restauration.
Agent polyvalent - Dominante entretien
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Chargé de propreté des locaux
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E3C-12
SERVICE D'AFFECTATION
POLE STRATEGIES TERRITORIALES
DIRECTION DE L'INTERVENTION TERRITORIALE
SERVICE COORDINATION COLLEGES ET ECONOMIE LOCALE
COLLEGE d'AFFECTATION : CHENERAILLES
Service général
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Chenerailles
POSITION HIÉRARCHIQUE
Collège avec encadrement intermédiaire
Placé Sous l'autorité du Chef d'équipe entretien maintenance bâtiment
POSITION FONCTIONNELLE
Sous l'autorité fonctionnelle de la Direction du collège d'affectation
CADRE D'INTERVENTION
Il est chargé des fonctions d'entretien courant des locaux et des surfaces non bâties des établissements d'enseignement et de la participation aux services de magasinage et de restauration.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
L'agent polyvalent - dominante entretien est chargé d'effectuer et d'exécuter des missions et des travaux technique, dans le respect des règles et consignes de sécurité au travail, dans le domaine de :
- Le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Le tri et l'évacuation des déchets courants ;
- Le contrôle de l'état de propreté des locaux ;
- L'entretien courant et le rangement du matériel utilisé ;
- La participation à l'agencement des locaux et du matériel.
L'agent polyvalent - dominante entretien participe
- A la plonge et à l'entretien du local plonge, le cas échéant
- A tout autre besoin lié au bon fonctionnement du service de la Restauration
L'agent polyvalent - dominante entretien est chargé d'effectuer et d'exécuter des missions et des travaux technique, dans le respect des règles et consignes de sécurité au travail, dans le domaine de :
- Le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Le tri et l'évacuation des déchets courants ;
- Le contrôle de l'état de propreté des locaux ;
- L'entretien courant et le rangement du matériel utilisé ;
- La participation à l'agencement des locaux et du matériel.
L'agent polyvalent - dominante entretien participe
- A la plonge et à l'entretien du local plonge, le cas échéant
- A tout autre besoin lié au bon fonctionnement du service de la Restauration
Profils recherchés
MODE DE RECRUTEMENT :
Catégories C
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des Adjoints Techniques territoriaux ou des Adjoints techniques territoriaux des d'établissements d'enseignements
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 6 août 2021 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42
Catégories C
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des Adjoints Techniques territoriaux ou des Adjoints techniques territoriaux des d'établissements d'enseignements
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 6 août 2021 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 6 août 2021 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 6 août 2021 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.