Directeur Adjoint Accueil de Loisirs

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023210600326782
Publiée le 18/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE COMMUNES BENEVENT GRAND BOURG
8 place du marché
23240 Le grand bourg
Lieu de travail
Le grand bourg
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
01/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de Bénévent Grand Bourg recrute pour son service Petite enfance, Enfance Jeunesse, un(e) directeur(trice) Adjoint (e ) pour son Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) de le Grand Bourg . Sous le pilotage du Directeur/ Coordinateur Enfance, vous dirigez, coordonnez et organisez la mise en place des activités.
Missions / conditions d'exercice
* Encadrement des enfants sur les accueils périscolaire et
extrascolaire
* Assistance des missions du directeur de l'ALSH :
Gestion administrative de l'ALSH
- Conception, élaboration et suivi des projets pédagogiques et éducatifs
- Encadrement de l'équipe d'animation et des stagiaires
- Médiation des relations avec les usagers et les différents partenaires

FONCTIONS :
* Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
* Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique.
* Membre de l'équipe d'animation, il coordonne, l'équipe d'animation à laquelle il appartient, anime les réunions et assure le tutorat des stagiaires.
* Garant du respect de la législation en vigueur concernant l'accueil du mineur

TACHES :
* Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie et facilite
* Propose, prépare, met en oeuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés.
* Aménage des espaces en fonction des animations en lien avec le projet pédagogique
* Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec le public, en s'adaptant à la diversité sociale et culturelle des jeunes
* Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants.
* Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
* S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique.
*Participe activement aux réunions d'équipe.
* Partage, apporte et échange ses connaissances et ses " savoirs ".
* Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,...)
* Entretient des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
* Fait participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l'accueil * Participe au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service.
* Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil.
* Gère le temps dans l'organisation de l'activité.
* Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
* Participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.
* Assure le suivi des commandes de matériel (expression des besoins inventaire gestion des stocks..) * Effectue une veille réglementaire en matière de législation
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
* Faculté d'adaptation et prise d'initiative
*Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
* Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
* Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
* Capacité à s'auto évaluer
* Respect du devoir de réserve.
FORMATION REQUISE : BAFD BPJEPS
Expérience d'un an dans un poste similaire souhaitée
- Permis B obligatoire

Contact

Informations complémentaires
Candidatures à adresser par courrier à Monsieur le Président - Communauté de communes de Bénévent Grand Bourg - 8 place du marché - 23240 LE GRAND BOURG
ou par mail à accueil.ccbgb@orange-business.fr au format PDF comprenant obligatoirement : lettre de motivation et CV - merci de nommer vos documents
"Nom.Prénom.CV" et "Nom.Prénom.CV"

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.