Juriste
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024210200225760
Publiée le 16/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulazac isle manoire
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
15/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et de la Directrice générale des Services , vous contribuez à la fiabilisation et à la sécurisation de l'action de la collectivité sur le plan juridique en droit public et droit privé.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Contrôle préalablement des actes juridiques (délibérations, arrêtés et décisions, conventions, contrats...).
- Rédaction d'actes et contrats.
- Suivi administratif des marchés publics : élaboration des pièces du dossier en concertation avec les équipes opérationnelles (rédaction du cahier des charges, CCTP, documents de consultation...).
- Aide juridique et administrative aux différents services dans la recherche de solutions pour mener à bien leurs projets.
- Gestion et suivi des contentieux (rédaction de mémoire, relation avec les cabinets d'avocats de la commune).
- Veille juridique et prospective.
- Contrôle préalablement des actes juridiques (délibérations, arrêtés et décisions, conventions, contrats...).
- Rédaction d'actes et contrats.
- Suivi administratif des marchés publics : élaboration des pièces du dossier en concertation avec les équipes opérationnelles (rédaction du cahier des charges, CCTP, documents de consultation...).
- Aide juridique et administrative aux différents services dans la recherche de solutions pour mener à bien leurs projets.
- Gestion et suivi des contentieux (rédaction de mémoire, relation avec les cabinets d'avocats de la commune).
- Veille juridique et prospective.
Profils recherchés
- Juriste de formation, droit public et privé
- Première expérience appréciée
- Maîtrise de l'environnement des collectivités et aptitude au travail en transversalité.
Savoirs et savoir-faire :
- Règles et procédures contentieuses
- Techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
- Techniques d'analyse et de recherche documentaire
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Discrétion, rigueur, réactivité.
- Première expérience appréciée
- Maîtrise de l'environnement des collectivités et aptitude au travail en transversalité.
Savoirs et savoir-faire :
- Règles et procédures contentieuses
- Techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
- Techniques d'analyse et de recherche documentaire
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Discrétion, rigueur, réactivité.
Contact
Informations complémentaires
Transmission de la lettre de motivation et CV par courriel à : gestiondupersonnel@boulazacislemanoire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.