Chargé(e) de communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024210200226073
Publiée le 10/02/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulazac isle manoire
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
10/04/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du maire et de la Directrice générale des services, vous contribuerez à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité (Externe et interne)
Missions / conditions d'exercice
* Participer à la rédaction et à la conception des publications, organiser et animer leur diffusion (bulletin municipal, agenda communal, etc...)
* Assurer rédaction et prises de vue au bénéfice des différents supports d'informations et de communication de la commune
* Prise en charge des différents aspects de l'édition et de la diffusion des différents supports écrits d'information et de communication de la commune
* Actualiser, animer et promouvoir les différents supports de communication et d'informations de la commune
* Relayer l'information auprès de la presse : développement des relations avec les médias, rédaction et diffusion de tous les communiqués de presse, dossiers de presse en relation avec une manifestation, un événement, une actualité... liés à la collectivité et/ou aux activités du Maire et des élus
* Communication de proximité (travaux, vie quotidienne, services publics...) :
suivi et compte-rendu des différentes actions - suivi de campagnes de communication et des réunions de quartiers - gestion quotidienne de l'information - participation à la mise en ligne de l'information sur le site internet municipal et sur les différents supports dématérialisés
* Conseil aux services ou structures associées en matière de communication
* Assurer rédaction et prises de vue au bénéfice des différents supports d'informations et de communication de la commune
* Prise en charge des différents aspects de l'édition et de la diffusion des différents supports écrits d'information et de communication de la commune
* Actualiser, animer et promouvoir les différents supports de communication et d'informations de la commune
* Relayer l'information auprès de la presse : développement des relations avec les médias, rédaction et diffusion de tous les communiqués de presse, dossiers de presse en relation avec une manifestation, un événement, une actualité... liés à la collectivité et/ou aux activités du Maire et des élus
* Communication de proximité (travaux, vie quotidienne, services publics...) :
suivi et compte-rendu des différentes actions - suivi de campagnes de communication et des réunions de quartiers - gestion quotidienne de l'information - participation à la mise en ligne de l'information sur le site internet municipal et sur les différents supports dématérialisés
* Conseil aux services ou structures associées en matière de communication
Profils recherchés
* Qualités rédactionnelles
* Sens de l'autonomie
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Disponibilité
* Connaissance de la réglementation en matière de communication
* Connaissance du l'environnement des collectivités territoriales
* Maîtrise d'Internet et des réseaux sociaux
* Connaissances des relations presse
* Rigueur, sens du travail en équipe
* Sens de l'autonomie
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Disponibilité
* Connaissance de la réglementation en matière de communication
* Connaissance du l'environnement des collectivités territoriales
* Maîtrise d'Internet et des réseaux sociaux
* Connaissances des relations presse
* Rigueur, sens du travail en équipe
Contact
Informations complémentaires
Transmission de la lettre de motivation et CV par courriel à : gestiondupersonnel@boulazacislemanoire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.