UN(E) TUTEUR(TRICE) AUPRES DES ETUDIANTS DU CAMPUS CONNECTE DE PERIGUEUX

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024210300253532
Publiée le 18/03/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Lieu de travail
Perigueux
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
30/04/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le(a) Tuteur(trice) auprès des étudiants du Campus Connecté de Périgueux a pour mission d'assurer un accompagnement individualisé des étudiants mais également un accompagnement collectif. Il ou elle organise la vie au sein du Campus connecté, en lien avec le Campus Périgord, site dépendant de l'Université de Bordeaux.

Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l'Organisation.

Résidence administrative : Périgueux - Campus Périgord


Missions / conditions d'exercice
Activités principales :

Assurer un accompagnement individualisé des étudiants :
- Permettre à chaque étudiant de construire son parcours pédagogique (réalisation d'un plan pédagogique personnalisé adapté à la situation de chaque bénéficiaire du campus).
- Créer un emploi du temps hebdomadaire et un calendrier annuel prévisionnel situant les périodes de cours, de stages et de congés.
- Accompagner l'étudiant dans sa méthodologie du travail et ses recherches documentaires.
- Planifier et assurer des entretiens individuels réguliers, veiller à la bonne conduite de l'étudiant et du respect de ses engagements, pallier les difficultés rencontrées.
- Mettre en place des outils de travail adéquats (suivi de la progression de l'étudiant, motivation...).
- Rendre l'étudiant " acteur " de sa formation et le valoriser.
- Organiser et assurer les entretiens de fin d'année, les examens sur site en relation avec les établissements supérieurs d'inscription des étudiants.
- Aider à la recherche de stages.
- Accompagner dans la vie étudiante en faisant le lien avec l'Université de Bordeaux et les partenaires du dispositif.
- Accompagner les étudiants dans leurs démarches administratives (demandes de bourses notamment).
- Rechercher des partenariats pour soutenir les étudiants dans leur insertion professionnelle ou le financement de leurs projets.

Assurer un accompagnement collectif :
- Créer une dynamique de groupe entre les étudiants du campus, favorisant une émulation et une solidarité entre eux.
- Assurer des ateliers transversaux pour un travail collaboratif.
- Assurer le lien entre les étudiants au sein du campus et avec les autres établissements d'enseignement supérieur.
- Participer et/ou organiser des événements " hors campus connecté " sportifs, culturels ou ludiques (organisation de sorties par exemple), en collaboration avec les services du Conseil départemental et les partenaires du dispositif.

Organiser la vie au sein du Campus :
- Faire connaître et assurer la promotion du campus connecté dans les différents réseaux (enseignement, structures d'emploi...).
- Organiser les inscriptions dans les établissements.
- Rencontrer les étudiants, échanger avec eux et présenter le campus et les dispositifs d'accompagnement.
- Assurer le lien entre les différentes institutions impliquées dans le dispositif (rectorat, ministère de l'Enseignement supérieur de la Recherche et de l'Innovation, collectivité territoriale, et autre partenaires).
- Assurer le lien entre les étudiants, les tuteurs et les divers interlocuteurs et partenaires du campus connecté (entreprises par exemple pour des stages).
- Participer à la communauté des Campus connecté.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaitre le statut de la fonction publique territoriale et le fonctionnement des collectivités.
- Connaitre le fonctionnement de l'enseignement supérieur
- Maîtriser des outils bureautiques, des outils numériques et des plateformes pédagogiques
- Avoir une expérience de formateur et des connaissances en termes d'ingénierie pédagogique
- Détenir un diplôme de niveau Bac + 3/Bac + 4 + le Permis B
- Expérience professionnelle dans l'enseignement souhaitée

Qualités requises :
- Capacité de dialogue, d'écoute et d'animation.
- Compétences pédagogiques.
- Travail en collaboration et capacité à mobiliser.
- Travail en autonomie
- Capacité d'adaptation dans l'organisation du travail et la gestion des priorités
- Confidentialité et discrétion professionnelle

Contact

Informations complémentaires
Les dossiers de candidature composés d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation devront être envoyés avant le 30 avril 2021, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l'adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX

Contact technique
Mme AUMETTRE, Directrice de l'Education
Courriel : m.aumettre@dordogne.fr

Contact administratif DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.