Directeur.trice du cinéma
Offre n° O029250718000562
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de pont aven - bp 131, Quimperlé (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Arts, culture et patrimoine et sous l’autorité de la directrice du pôle, vous aurez en charge la direction, la coordination et l’animation du cinéma municipal « La Bobine ».
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le management opérationnel de l’équipe du cinéma (2 personnes), notamment les plannings des séances, l’animation de réunions…
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’équipement : budgets (programmation, événements, location etc.), billetterie, régie d’avance et de recettes, en lien avec l’équipe, le Trésor Public et le service Finances de la Ville
- Rechercher des financements pour développer les projets artistiques (subventions, etc.)
- Coordonner le suivi logistique de l’équipement en lien avec l’équipe, les prestataires (Cinéservice, Monnaie Service…) et les services techniques de la Ville.
- Piloter et coordonner la programmation des activités de l’équipement
- Concevoir et mettre en œuvre la programmation annuelle du cinéma avec l’équipe et Cinédiffusion
- Piloter et coordonner les animations en lien avec l’équipe
- Coordonner et mettre en œuvre la programmation de séances scolaires avec les établissements scolaires du territoire, au sein des dispositifs nationaux et hors dispositifs.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’équipement : budgets (programmation, événements, location etc.), billetterie, régie d’avance et de recettes, en lien avec l’équipe, le Trésor Public et le service Finances de la Ville
- Rechercher des financements pour développer les projets artistiques (subventions, etc.)
- Coordonner le suivi logistique de l’équipement en lien avec l’équipe, les prestataires (Cinéservice, Monnaie Service…) et les services techniques de la Ville.
- Piloter et coordonner la programmation des activités de l’équipement
- Concevoir et mettre en œuvre la programmation annuelle du cinéma avec l’équipe et Cinédiffusion
- Piloter et coordonner les animations en lien avec l’équipe
- Coordonner et mettre en œuvre la programmation de séances scolaires avec les établissements scolaires du territoire, au sein des dispositifs nationaux et hors dispositifs.
Profils recherchés
Expérience significative sur ce type de poste
Compétences attendues :
Concevoir et piloter une programmation
Compétences managériales avérées
Avoir l'expérience du travail en transversalité
Autonomie et aptitude à travailler en équipe
Aisance relationnelle, oratoire et rédactionnelle
Capacité et intérêt à prendre en charge des problématiques nouvelles
Connaissances requises :
Connaissance du secteur et des enjeux de l’exploitation cinématographique
Connaissance des publics et des stratégies de communication
Connaissance de la gestion financière et comptable publique
Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique)
Compétences attendues :
Concevoir et piloter une programmation
Compétences managériales avérées
Avoir l'expérience du travail en transversalité
Autonomie et aptitude à travailler en équipe
Aisance relationnelle, oratoire et rédactionnelle
Capacité et intérêt à prendre en charge des problématiques nouvelles
Connaissances requises :
Connaissance du secteur et des enjeux de l’exploitation cinématographique
Connaissance des publics et des stratégies de communication
Connaissance de la gestion financière et comptable publique
Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique)
Contact et modalités de candidature
Contact
0298963737
Informations complémentaires
Poste à temps complet - planning annualisé du 1er janvier au 31 décembre incluant la programmation des séances publiques et scolaires, les temps de réunion et les interventions en direction du milieu scolaire.
Conditions d'exercice : travail en soirée et week-end, déplacements occasionnels sur et hors territoire communal.
Permis B indispensable.
Les candidatures accompagnées d’un CV doivent être déposées au service Ressources Humaines ou adressées à l’adresse mail recrutements@ville-quimperle.fr pour le 19 août 2025
Conditions d'exercice : travail en soirée et week-end, déplacements occasionnels sur et hors territoire communal.
Permis B indispensable.
Les candidatures accompagnées d’un CV doivent être déposées au service Ressources Humaines ou adressées à l’adresse mail recrutements@ville-quimperle.fr pour le 19 août 2025
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE QUIMPERLE
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.